Offre n° 194TQVM
Assistant / Assistante Pédagogique (H/F)

Publié le 03 juillet 2025

Proche collaborateur du directeur, vous aurez en charge : l'identification des besoins, la réponse aux appels d'offres, l'animation et la gestion administrative et pédagogique

Type de contrat

CDI
Act. Formation pré.recrut.

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Conditions de travail

Déplacements professionnels
Travail en mode projet

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2300.00 Euros sur 12 mois

Déplacements

Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+2 ou équivalents Contribution formation professionnelle - Master

Compétences

Accompagner dans la validation du dossier et dans la signature du dossier
Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
Ajuster les parcours de formation en fonction des heures consommées
Analyser les retours d'expérience des formations
Assurer le suivi administratif des formations
Assurer le suivi des parcours de formation des employés
Assurer l’ouverture des formations
Communiquer et faire signer le règlement intérieur, le règlement relatif à Internet et donner l’accès au réseau
Concevoir des modules de formation
Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques
Concevoir des supports de formation
Concevoir un processus d'évaluation des formations
Construire un plan de développement professionnel continu
Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat)
Coordonner les intervenants externes pour des formations
Créer et remettre le livret du stagiaire (programme de formation, suivi des visites en entreprise, édition de l’annexe au plan de formation, emploi du temps, etc)
Définir des besoins en développement des compétences
Définir des ressources pédagogiques
Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
Développer un projet pédagogique
Elaborer le contrat pédagogique
Elaborer un calendrier de formation
Encadrer des équipes de formateurs
Encourager l'adoption de nouvelles technologies éducatives
Evaluer l'efficacité des programmes de formation
Evaluer le stage d'un élève ou apprenti
Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
Former le personnel à la sécurité et aux procédures d'urgence
Gérer les remplacements des formateurs et des vacataires
Gérer les ressources matérielles pour les formations
Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions
Informer sur les modalités de validation de la formation
Innover dans les méthodes pédagogiques utilisées
Inscrire des élèves aux examens
Mesurer l'impact d'une action de formation
Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
Organiser des réunions de coordination avec les équipes
Organiser des sessions de formation continue
Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens
Organiser et piloter un programme de formation
Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
Organiser le travail d'une équipe
Promouvoir les méthodes pédagogiques innovantes
Proposer des améliorations des contenus pédagogiques
Présenter le centre de formation et son fonctionnement (accès, pauses, horaires, repas, etc.)
Renforcer les compétences en gestion de projet des formateurs
Réaliser un catalogue de formation
Réaliser un suivi des contrats en alternance
Suivre l'évolution des apprenants
Suivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateurs
Superviser la coordination des programmes de formation
Superviser le déroulement des stages pratiques
Surveiller la progression des apprenants
Surveiller les progrès des étudiants et fournir des retours constructifs
Valoriser les compétences acquises en formation
Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation