RESPONSABLE DE LOCATION (H/F) 974 - ST PIERRE
Offre n° 194TYMN
RESPONSABLE DE LOCATION (H/F)
974 - ST PIERRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juillet 2025
Commercial sédentaire « c'est conseiller et satisfaire la clientèle en répondant à ses besoins » - Connaitre et maîtriser la gamme de matériels de votre agence - Accueillir les clients (comptoir, téléphone), détecter et évaluer leurs - besoins, les conseiller dans le choix des matériels selon les règles définies - Participer aux actions de prospection et fidélisation : contact téléphonique des clients et prospects - Négocier et défendre les prix de location, vente de négoce et services associés - Etablir les offres commerciales et les contrats de location via l'outil informatique conformément à la demande des clients et selon la politique commerciale et tarifaire Administration commerciale « c'est assurer le suivi des clients en respectant les procédures du Groupe » - Enregistrer les demandes clients et les offres verbales sur le support dédié - Vérifier et enregistrer les commandes sur l'outil adapté, noter également les refus de location - Recueillir les observations des clients sur le déroulement de la prestation (intempéries, dépannages,...) - Contrôler les données de facturation et données clients (qualité, exhaustivité) - Relancer les clients concernant les devis et règlements (litiges clients) - Classer et archiver les documents selon les procédures du Groupe Communication interne « c'est coordonner les activités et en informer les membres de l'équipe » - Rendre compte au Responsable d'Agence des activités quotidiennes de l'agence et des retours clients - Communiquer les priorités commerciales à l'atelier - Selon l'organisation de l'agence, assurer la planification des tournées et la relation avec le chauffeur Gestion du magasin et de l'espace client « c'est optimiser la présentation des prestations et des articles en vente » - Assurer le réapprovisionnement, le marchandisage et l'affichage des tarifs des produits en rayon - Veiller à la propreté et la sécurité de l'espace client (Hall de réception, machine à café, rangement du matériel,.) - Organiser et réaliser les inventaires annuels de matériels et articles en vente - Etre garant d'une relation saine et efficace avec les fournisseurs et les soustraitants de l'agence
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2070.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Modalités de locationCette compétence est indispensable
- Présenter et valoriser un produit ou un serviceCette compétence est indispensable
- Rédiger un contratCette compétence est indispensable
- Vérifier l'état général, le fonctionnement du matériel de location et identifier des anomaliesCette compétence est indispensable
- Effectuer l'entretien de premier niveau
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Location avec opérateur de matériel de construction
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