Chargé / Chargée de mission paie en alternance (H/F) 21 - DIJON
Offre n° 194VDVT
Chargé / Chargée de mission paie en alternance (H/F)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juillet 2025
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de la formation. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Titre Gestionnaire de Paie (Bac +2), et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion de la paie. Compétences souhaitées : - Maîtrise des outils informatiques - Rigueur et précision - Esprit d'analyse et de synthèse - Adaptabilité Missions du poste : - Gérer les déclarations sociales (DSN, déclarations trimestrielles/annuelles) - Piloter l'administration du personnel : embauches, départs, documents administratifs - Conseiller nos adhérents sur les sujets de paie et de droit social - Assurer le suivi administratif et la facturation Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois, rémunération en fonction de la réglementation en vigueur. Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine, le jeudi ; et 3 jours de cours, mercredi, jeudi et vendredi, toutes les 5 semaines environ.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- % du SMIC
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Conseiller, accompagner une personne
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
- Logiciel de paie
- Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
- Proposer des améliorations pour les processus de paie
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
Groupe Alternance Dijon
20 à 49 salariés
Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de BAC+2 à BAC+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France.
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