Le (la) responsable de production est responsable de l'animation de plusieurs équipes de production en lien avec le service du personnel, de l'optimisation de la qualité, de la sécurité et de la productivité et de l'interface avec les autres services. Il (elle) est également responsable de l'établissement de Fourmies (discipline, relations avec les organismes extérieurs) ACTIVITES Pôle production : 1. Lance les ordres de fabrication en tenant compte des différentes contraintes ressources (équipements, capacité de production, matière, personnel, compétences) 2. Supervise l'activité quotidienne 3. Analyse les données d'activité (quantité et niveau d'activité, non-conformités) par rapport aux prévisions et objectifs puis définir un plan d'action 4. Prends les décisions d'ajustement à la suite des aléas (baisse de productivité, niveau d'activité à accroitre, non-qualité) ; Communiquer avec les différents services impactés Pôle management et ressources humaines : 1. Assure la communication ascendante et descendante et transversale 2. Anime au quotidien les équipes en s'assurant de l'implication de chacun 3. Optimise les affectations quotidiennes en fonction des ressources disponibles 4. Planifie les absences du personnel de production 5. Identifie les écarts entre les compétences visées et les compétences réelles ; propose des solutions pour y remédier à court/moyen et long terme 6. Participe aux entretiens de recrutement et d'évaluation Pôle Direction : 1. Pilote et encadre les interventions des entreprises extérieures ou les visites d'entreprise 2. Sollicite / traite les requêtes des organismes extérieurs Pôle Qualité, Sécurité et Environnement : 1. Pilote le processus de production 2. Assure l'application des règles, règlements et procédures notamment en termes de sécurité, de 5S et d'environnement 3. Veille à la sécurité des bâtiments et aux économies d'énergies 4. Veille au tri des déchets 5. Tient les registres obligatoires de sécurité 6. Tient le tableau de bord 7. Propose et mène les actions d'amélioration en collaboration avec le pilote qualité-environnement et la direction PROFIL : Formation : BTS expérimenté ou jeune ingénieur Langue : anglais lu, écrit, parlé impératif Expérience : 5 ans dans le management d'équipe Compétences : qualité, production industrielle (tous secteurs)