Offre n° 194VLMF
Chef de secteur Alimentaire H/F

01 - BOURG EN BRESSE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 août 2025

Garant(e) de la gestion commerciale et commerçante de votre rayon, vous contrôlez et optimisez l'approvisionnement (référencements, commandes,.), vous gérez les stocks, et vous adaptez vos assortiments à la saisonnalité. - Vous avez une bonne connaissance des produits alimentaires et de leurs mises en avant afin de rendre votre rayon attractif et marchand, vous mettez en place les actions promotionnelles, et les animations commerciales. - Vous développez votre chiffre d'affaires en optimisant le résultat du compte d'exploitation (rentabilité, marges.). En qualité de chef de rayon, vous contribuez à l'animation et à la motivation de l'équipe. Vous organisez le rayon, l'implantation des produits, la mise en place des opérations commerciales, la gestion de votre équipe. Profil recherché : Vous connaissez les produits et les gammes des rayons alimentaires. Vous avez le sens du contact et de la communication. Vous êtes méthodique, rigoureux et aimez le travail en équipe. Dynamique et ambitieux, vous avez également le sens de l'initiative. Votre dynamisme et votre force de proposition seront appréciés pour occuper pleinement ce poste.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2400.00 Euros à 3500.00 Euros sur 13 mois
prime/intéréssement

Profil souhaité

Expérience

3 An(s) - grande distributionCette expérience est indispensable

Compétences

Assurer le suivi des commandes avec les fournisseurs
Coordonner avec les fournisseurs pour l'approvisionnement en matières premières
Coordonner les activités d'une équipe en grande distribution
Développer des stratégies pour maximiser les revenus
Elaborer le plan d'approvisionnement avec les fournisseurs (quantités à commander et des dates de livraison optimales …)
Encadrer et coordonner une équipe
Former et développer les compétences des membres de l'équipe
Former les équipes aux nouvelles méthodes de vente
Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
Optimiser la gestion des stocks en fonction des prévisions de vente
Optimiser les processus de réassortiment pour garantir la disponibilité des produits
Planifier les rotations de stock
Superviser et former les nouveaux membres du personnel
Superviser la gestion des stocks