Nous recherchons un Animateur Enfance-Jeunesse (H/F) Activités principales : Sous l'autorité de Monsieur le Maire et sous la responsabilité du Responsable Enfance-Jeunesse, vous serez en charge des tâches suivantes : - Assurer la planification, l'organisation matérielle et l'animation des projets d'animations : proposer et participer à la planification d'animations en lien avec le projet éducatif territorial et les projets pédagogiques des structures concernées, inventorier le matériel et proposer de nouveaux achats tout en favorisant la réutilisation de matériel existant ; - Assurer l'animation de groupes d'enfants, de jeunes, de familles : accueillir les participants et encadrer un large panel d'activités adaptées aux différents publics et à la règlementation en vigueur sur les différents temps de la journée (temps de repas y compris avec une présence à table avec les enfants) ; - Procéder à l'évaluation des projets d'animation : réaliser un bilan d'activités qui analyse les effets et impacts du projet au regard des objectifs pédagogiques définis en amont, rendre compte et exploiter les résultats de l'évaluation ; - Assurer la sécurité des participants, veiller au respect des règles d'hygiène et mettre en œuvre les règles de sécurité. Profil attendu : - Diplôme requis : BPJEPS de préférence, BAFA accepté - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Compétences techniques : - Construire et développer une démarche coopérative de projets, - Connaissance des publics accueillis: développement physique, psychologique et affectif des publics, - Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation, - Connaître le projet éducatif territorial et participer à la mise en œuvre du projet pédagogique, - Maîtriser les règles d'hygiène corporelle ainsi que les gestes et postures de travail adaptés, - Connaître l'environnement des collectivités territoriales. - Compétences relationnelles : disponibilité, polyvalence, adaptabilité, respect des consignes, travail en équipe, créativité, force de proposition, être vigilant et réactif. Conditions d'exercices : - Règles professionnelles, éthique et déontologie, sens du service public, - Horaires décalés et fractionnés compte tenu des obligations de service, d'une manière générale : - Jours scolaires : 7h30-8h30 / 11h45-14h / 16h15-19h et les mercredis : 10h/jour - Réunions de préparation ponctuelles de 9h à 11h45 - Possible travail en soirée et week-end et déplacements pour mini-séjours, - Appréhender les situations familiales complexes, contacts fréquents avec les familles, directeurs d'école et enseignants - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation prévoyance.