L'ARTES, fondée en 1988, a pour mission de rendre les vacances accessibles à tous, y compris à ceux qui en sont habituellement éloignés. Son engagement : Être un acteur touristique engagé au cœur des territoires, pour l'accueil, les découvertes et le vivre-ensemble. L'ARTES gère 15 établissements en France (mer, montagne, nature), offrant une variété d'hébergements : villages vacances, auberges de jeunesse, campings et résidences. Notre organisation place l'humain au centre, favorisant les échanges et renforçant les liens sociaux. Elle valorise les richesses locales, encourage les rencontres avec les habitants et soutient l'intégration des visiteurs, contribuant ainsi au développement durable des territoires. Chaque année, l'ARTES accueille un large public et leur fait découvrir une autre manière de vivre le tourisme, plus solidaire et plus responsable. L'ARTES, c'est aussi : - Un acteur majeur de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS), avec une gestion performante et une stratégie commerciale moderne. - Une entreprise qui s'engage dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). - Des établissements soucieux de leur impact écologique, certifiés par le label Clef Verte. - Une équipe de collaborateurs passionnés et engagés dans le projet de l'entreprise. - Un employeur attentif à la qualité de vie de ses équipes. Si vous partagez nos valeurs, rejoignez notre famille et grandissez à nos côtés ! Descriptif du poste Au sein du service Exploitation d'ARTES et rattaché au responsable exploitation, vous aurez les missions suivantes : 1. Définir et mettre en œuvre la stratégie achats, en lien avec le responsable exploitation : - Déterminer les besoins généraux de tous les établissements (alimentation, mobilier, linge, équipements de loisirs, fournitures, ect.) - Etablir une politique d'achats centralisée ou semi-centralisée selon les cas - Optimiser les coûts tout en garantissant la qualité des produits/services 2. Sélectionner et négocier avec les fournisseurs : - Identifier, évaluer et sélectionner des fournisseurs fiables (locaux et nationaux) - Négocier les mercuriales - Veiller à la mise en concurrence régulière 3. Gérer les commandes et les approvisionnements : - Superviser les commandes passées par les villages - Gérer les flux d'approvisionnement (fréquence des livraisons, volumes, ect) - Anticiper les besoins 4. Suivre la qualité, les coûts et les délais, en lien avec le contrôleur de gestion : - Contrôler la qualité des produits livrés et le respect des délais - Gérer les litiges fournisseurs - Mettre en place des indicateurs de performance 5. Gestion de la flotte VAM (environs 50 véhicules) - Gérer les contrats et les renouvellements - Gérer les contrats assurance 6. Veiller et ancrer le Développement Durable, en lien avec la chargée de développement : - Assurer une veille sur les innovations et les fournisseurs - Intégrer des critères écoresponsables dans les achats (produits locaux, réduction des emballages, ect) Profil recherché - Diplômé(e) d'une école de commerce ou de logistique - 1ère expérience exigée dans un poste similiaire - Qualités essentielles à ce poste : autonomie, rigueur et organisation, réactivité, capacité d'adaptation et bon relationnel Conditions du contrat - CDI à pourvoir dès septembre 2025 - 37h30 hebdomadaire (du lundi au vendredi) - Poste basé à Marcq en Baroeul (proximité du tramway) Conditions salariales - Rémunération selon expérience - Prime d'ancienneté (après 36 mois de présence 3% du fixe puis 1% par an) - 5 semaines de CP + 14 jours de RTT par an (au prorata temporis) - Garanties prévoyance et mutuelle (60% employeur/40% salarié) - Titre restaurant (60% employeur) - Réduction et aides aux vacances - Accès aux actions sociales