Offre n° 194WDJY
Assistant paie et adp (H/F)

Actualisé le 04 juillet 2025

Missions : Au sein de l'équipe de Direction, vous êtes en charge de : - Manager l'équipe administrative (5 personnes) - Piloter les processus budgétaires et comptables - Gestion administrative RH (entrée/sortie, recrutement profils non-cadre, transmission des variables de paies au siège). - Suivi administraf des dossiers des patients - Établir et mettre à jour les reportings nécessaires au pilotage de l'établissement Profil : Titulaire d'un bac +3 minimum, vous avez acquis une expérience significative dans la gestion de l'ADP et paie (2 ans minimum). Une expérience dans le secteur médico-social est un avantage.

Type de contrat

Intérim - 4 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 28000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 12.0 mois
Chèque repas

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Droit du travail
Gestion de la paie
Logiciel de paie
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Réaliser la gestion administrative du personnel
Réaliser la gestion administrative du temps de travail

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

ABIL RESSOURCES

10 à 19 salariés

Abil ressources est spécialisé dans le recrutement en intérim, cdd ou cdi de profils cadres et non cadres des métiers tertiaires (Comptabilité, paie, RH, Marketing et commercial...) ou dans le secteur des NTIC (Infrastructures, Réseaux, Développement, projets, Big Data...). Nos collaborateurs sont rompus aux spécificités de chaque poste et savent parfaitement questionner, analyser et conseiller les candidats pour comprendre leurs capacités et leurs attentes. Alors n'hésitez pas à postuler. M. Mickael MATHIEU

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