Chargé(e) du Développement du Business Junior (Junior BDR) - US (H/F) 13 - MARSEILLE 06
Offre n° 194WGDH
Chargé(e) du Développement du Business Junior (Junior BDR) - US (H/F)
13 - MARSEILLE 06 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 juillet 2025
Le rôle de Chargé(e) de Développement du Business Junior (ou BDR Junior) consiste à identifier, sur sa zone, les opportunités commerciales, à les qualifier et à les transmettre aux Account Executives. Tâches principales : - Développer et mettre en œuvre une stratégie d'approche de notre ICP (ideal Customer Profil) au sein des comptes clients cibles. - Rechercher et identifier un volume élevé de prospects qualifiés : 100 activités sortantes par jour entre les appels, les e-mails, les réseaux sociaux, le publipostage, les messages vidéo. - Travailler en étroite collaboration avec un chargé de compte affecté pour développer et mettre en œuvre des stratégies et des plans de prospects appropriés. - Travailler en interne avec les équipes de gestion des ventes et de marketing pour assurer la bonne qualité et la quantité de démonstrations. - Planifier des démonstrations de produits en ligne pour un responsable de compte affecté. - Mener des appels d'évaluation des besoins avec des prospects spécifiques assignés. - Atteindre des quotas trimestriels d'opportunités qualifiées. - Maintenir et mettre à jour en continu le CRM (Hubspot). - Exploiter un large éventail d'outils de vente, notamment Zoominfo,, LinkedIn et Sales Navigator. Zone pour ce poste : marché américain
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires décalés - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 31500.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Connaissance des grands acteurs du marché USCette compétence est indispensable
- Connaitre l'écosystème SaaSCette compétence est indispensable
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Cette compétence est indispensable
- Gestion administrative d'une prospectionCette compétence est indispensable
- Maitrise d'HubspotCette compétence est indispensable
- Méthodologies de prospectionCette compétence est indispensable
- Organiser et développer son réseau professionnelCette compétence est indispensable
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchésCette compétence est indispensable
- Prospection en BtoB, Grands ComptesCette compétence est indispensable
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
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