CHEF/CHEFFE DE SERVICE A TEMPS PLEIN (H/F) 973 - ROURA
Offre n° 194WKLM
CHEF/CHEFFE DE SERVICE A TEMPS PLEIN (H/F)
973 - ROURA - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juillet 2025
Le Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie / Communauté thérapeutique accueille 35 personnes souffrant d'une problématique addictive désireuse de s'investir dans une démarche de soin. Il leur est proposé une prise en charge globale encadrée par une équipe pluri disciplinaire. Cet établissement fait partie du pôle LIS Guyane du Groupe SOS Solidarités et son équipe composée de 20 salariés est placée sous la direction d'une directrice adjointe des établissements spécifiques addictologie. Sous son autorité, votre action vise à garantir tant la qualité que la pertinence des pratiques professionnelles éducatives et des actions mises en oeuvre en réponse aux besoins et attentes des personnes accueillies. Intermédiaire entre l'équipe de direction et les équipes, le-la chef-fe de service a pour mission principale l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire et la coordination des actions directement engagées auprès des usagers. II-elle garantit la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement dans la conformité du projet de service Missions principales du poste. Communication interne. Ses missions : -Transmettre les décisions de la Direction aux équipes de terrain et favoriser leur compréhension -Assurer la circulation de l'information et faire remonter les propositions des équipes et des usagers Encadrement d'équipes et de professionnels gestion des ressources humaines dans le respect du cadre légal et des procédures internes -Encadrer, animer et conduire l'équipe (organisation du travail, programmation des activités du service, appui technique aux professionnels) -Développer les compétences individuelles et collectives (repérer les besoins en formation, procéder aux entretiens annuels d'évaluation, recruter) Gestion administrative et budgétaire d'un service dans le respect du cadre légal et des procédures internes -Gérer et planifier, sous la responsabilité du directeur, les moyens matériels et budgétaires du service (engagement des dépenses, suivi budgétaire, contrôle des pièces comptables ) -Effectuer le suivi de fa gestion administrative des dossiers des usagers -Rédaction du rapport d'activité de l'établissement Partenariat d'action et travail en réseau -Repérer les partenaires directs et positionner l'établissement -Développer les partenariats de l'action et les formaliser autant que possible -Représenter l'établissement auprès des instances extérieures Pilotage de l'action du service/de la structure -Concevoir et mettre en oeuvre le projet d'établissement en concertation avec la Direction - Participer et faire participer t'équipe à la définition des missions et des objectifs de l'établissement -Assurer la qualité de la prise en charge via la mise en ceuvre des outils de la loi du 2 janvier 2002
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail en astreinte - Salaire
- Mutuelle
- Selon grille sal CCNT 66
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement éducatif et social - CAFERUIS Cette formation est indispensable
Compétences
- Attitude proactive, constructive et collaborativeCette compétence est indispensable
- Capacité de gestion de criseCette compétence est indispensable
- Capacité à gérer, coordonner, animerCette compétence est indispensable
- Esprit d'analyse et de synthèseCette compétence est indispensable
- Esprit d'équipe et d'initiativeCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- les qualités rédactionnellesCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
- Qualités de communication et le sens des relationsCette compétence est indispensable
- Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collectiveCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
CSAPA GUYANE - COMMUNAUTE THERAPEUTIQUE
20 à 49 salariés
CSAPA Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie avec Hébergement est situé sur la commune de Roura, Route de l'Est (Lieu dit Crique Marguerite), à environ 45 km de Cayenne. Association Loi 1901 de plus de 10 ans d'existence et présente en Guyane Mme Hélène SERVIER
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