TRAVAILLEUR SOCIAL AS/CESF/ES (H/F) 94 - CRETEIL
Offre n° 194WKLZ
TRAVAILLEUR SOCIAL AS/CESF/ES (H/F)
94 - CRETEIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juillet 2025
Notre structure met en œuvre la politique publique de lutte contre l'habitat. Plusieurs postes sont à pourvoir sur les missions suivantes : Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL), Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL), accompagnement social et juridique, accompagnement social et sanitaire auprès des occupants en logement indigne/insalubre. Nous travaillons en collaboration avec les Préfectures d'Ile de France (75, 91, 92, 93, 94 et 95), l'Agence Régionale de Santé d'Ile de France et de la Seine-Saint-Denis (93), la SOREQA, les bailleurs sociaux, la Fondation Pour le Logement des Personnes Défavorisées et les collectivités locales. Vous serez chargé(e) : - de réaliser des enquêtes/évaluations sociales des occupants des logements ou immeubles dégradés - de réaliser le suivi individuel des ménages (en cas de travaux dans le logement/immeuble, en cas d'hébergement ou de relogement) - de sensibiliser les occupants aux risques sanitaires liés à l'état de dégradation du logement/immeuble et de les informer sur les mesures préventives - d'accompagner le ménage dans le cadre de procédures juridiques en collaboration avec des avocats L'essentiel de l'activité consistera à se rendre aux domiciles des familles qui habitent des logements et/ou immeubles présentant des dégradations pouvant être à risque pour leur santé et leur sécurité.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 2350.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Travail social - BTS ESF/DE/LICENCE SOCIALE
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
Langue
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
HSD - COORDINATION SOCIALE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Leslie BALAFRE
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