Le/La futur-e chargé-e de développement mentorat s'attachera à mettre en œuvre le programme de mentorat à distance et de mentorat lycéen de l'Afev à partir des besoins des territoires, et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires. En lien avec ses collègues, il/elle assurera l'articulation de ce programme avec les autres activités développées par l'Afev sur le territoire. Contribuer au recrutement digital et présentiel des mentors bénévoles - en lien avec l'équipe en charge de la mobilisation des mentors et les établissements d'enseignement supérieurs partenaires, participer au recrutement numérique et présentiel des mentors et au dispatch sur les régions - gérer les arrivées des candidatures à partir de la plateforme 1jeune1mentor ainsi que celles provenant des lycéens Identifier les mentoré-es en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes mentors-mentorés - Animation du partenariat avec les partenaires repérants - Constitution des binômes - Organisation des "mises en place" de binômes mentors-mentorés Mettre en œuvre et suivre les actions de mentorat à distance - S'assurer de l'engagement des mentors sur la plateforme numérique Afev qui leur offre formation et valorisation des compétences - Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev - Construire un lien avec les familles des jeunes mentorés Développer le dispositif de mentorat lycéen - Assurer le repérage des mentorés en lien avec les équipes éducatives des écoles partenaires - Mobiliser les lycéens dans leur établissement : temps collectifs, réunions d'information et autres - Animer la dynamique partenariale : établissements scolaires et structures partenaires Accompagner une équipe de jeunes en Service Civique - Recruter une équipe de volontaires en Service Civique - Assurer, avec l'appui de l'équipe salariée, la formation des volontaires en Service Civique - Tutorer et suivre une équipe de jeunes en Service Civique dans leurs missions Animer le réseau des bénévoles mentors - Veiller à l'accueil des mentors et à l'animation de la communauté des mentors - Participer, avec l'ensemble de l'équipe salariée, à la mise en œuvre du plan de formation des engagés, notamment la formation des mentors - Assurer la valorisation des compétences des mentors sur la plateforme dédiée