Implantée depuis plus de 70 ans dans les Landes, l'entreprise se positionne comme leader de la construction préfabriquée en bois. Sa réussite s'appuie sur une tradition familiale bien ancrée, puisque l'activité est aujourd'hui pilotée par le petit fils du fondateur, Pierre Pipo, qui insuffle une nouvelle dynamique à cette structure en pleine renaissance. Forte d'un savoir-faire exclusif et breveté, l'entreprise véhicule également des valeurs essentielles à ses yeux, telles que l'agilité, la pérennité et la responsabilité sociétale et environnementale, qu'elle place au cœur de son quotidien. Sous la supervision de la responsable du service comptabilité, vous prenez en charge les missions suivantes : - Classer, pointer et vérifier les documents - Effectuer l'enregistrement des pièces comptables courantes - Procéder et traiter les règlements fournisseurs - Préparer les éléments permettant d'établir les situations trimestrielles : analyse des comptes, analytique des affaires, comptabilité générale, chantiers, . - Etablir et saisir la facturation client - Réaliser le suivi des temps des salariés - Participer aux tâches liées à l'administration du personnel - Scanner, classer et archiver les documents traités - Compléter différents tableaux de bord : analyse des marges, répartition chiffre d'affaires par conducteurs de travaux..... - Effectuer diverses tâches administratives _Vous êtes : De formation type Bac+2 en comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans sur ce type de poste. Vous maîtrisez les normes comptables et fiscales et êtes à l'aide sur l'outil informatique (Excel, logiciel comptable, logiciel de gestion des temps,...). La connaissance du secteur du bâtiment en marché public et/ou une expérience sur Sage 100 seraient un plus. Côté savoir-être, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance à travailler en équipe et savez faire preuve de rigueur et de discrétion. Si vous avez une bonne capacité d'adaptation et savez intégrer une organisation en place, cette offre est faite pour vous. 35h par semaine, horaires de bureau CDD 6 à 9 mois (remplacement congé maternité) Démarrage dès que possible Poste basé à Castets (40) Salaire selon profil et expérience Tickets restaurants, mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur, prime de vacances, intéressement, épargne salariale, avantages CSE, primes ponctuelles.