Vous aurez pour missions : - Gérer les paies - Etablir les déclarations sociales - préparer les données RH Pour ce poste, vous êtes titulaire d'une formation RH et/ou d'un titre gestionnaire de paies. Vous avez acquis de l'expérience sur un poste similaire. Compétences requises : Le candidat idéal doit avoir une connaissance approfondie de la gestion de la paie et être à l'aise avec les outils informatiques associés. Une expertise en administration du personnel est également indispensable pour assurer le suivi des dossiers salariés et la gestion des contrats de travail.