Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur en partenariat avec le médecin coordonnateur, le cadre de santé, l'IDEC analyse, organise, planifie et coordonne le bon fonctionnement du service de soins /activités. Il supervise et se porte garant de la sécurité des soins et au respect des bonnes pratiques gériatriques, en veillant à l'optimisation des moyens et à la qualité des prestations. Il décline le projet de soins institutionnel en relation avec la Direction de l'établissement. Il assure l'encadrement des personnels de l'équipe soignante, paramédicale, et socio-éducative. Accompagnement des résidents et de leurs familles : - participation à l'examen des demandes d'admission, à l'accueil des entrants, au conseil de la vie sociale, - élaboration et mise en place des projets de soins et de vie individuali-sés, - coordination des soins - participation à la construction et à l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisé des Résidents. - évaluation des résidents (AGGIR, PATHOS, etc.), - gestion de la fin de vie (directives anticipées, information de la famille), Gestion de la qualité : - mise en place des protocoles (d'hygiène, de nutrition) et leur évaluation, - gestion des risques (prévention des chutes, des accidents, du Accompagnement des résidents et de leurs familles : - participation à l'examen des demandes d'admission, à l'accueil des entrants, au conseil de la vie sociale, - élaboration et mise en place des projets de soins et de vie individuali-sés, - coordination des soins - participation à la construction et à l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisé des Résidents. - évaluation des résidents (AGGIR, PATHOS, etc.), - gestion de la fin de vie (directives anticipées, information de la famille), Gestion de la qualité : - mise en place des protocoles (d'hygiène, de nutrition) et leur évaluation, - gestion des risques (prévention des chutes, des accidents, du risque infectieux, de la maltraitance), - formation du personnel - déclarations obligatoires (maltraitance, pharmacovigilance, matériovi-gilance), - relation avec les médecins traitants, les visites et leur planification Gestion du personnel : - organisation du planning - gestion de l'absentéisme - accueil des nouveaux et des stagiaires - évaluation des agents, participation à l'élaboration du plan de formation - prévention et la gestion des conflits - savoir guider les aides-soignants et agents de service Gestion logistique : - des repas : commandes, respect des régimes, gestion des réclama-tions - du linge (marquage, entretien, relations avec les familles), - de l'entretien des locaux (protocoles, traçabilité), - du matériel Participation à la vie de l'établissement : conseil de vie, réunions institutionnelles. Participation aux différents réseaux locaux : gériatrique, Alzheimer, ville/hôpital. Poste à 100%. Du lundi au vendredi : gestion du temps de travail en décompte jours avec 14 RTT annuels. PROFIL : CDD; CDI; Détachement; Mutation / diplôme d'Etat infirmier /Certification INFIRMIER DIPLOME D'ETAT DE COORDINATION Joindre à votre candidature lettre de motivation au CV et Copie du diplôme