1. Accueil des usagers - Accueillir les personnes dans un climat bienveillant, respectueux, - Créer un lien de confiance, être à l'écoute, - Gérer les flux d'entrée dans le respect des règles internes (horaires, capacités, sécurité). 2. Organisation de la vie quotidienne - Préparer et servir le petit déjeuner : gestion des stocks alimentaires de base, hygiène alimentaire..., - Gérer le service de buanderie: réception du linge, retour du linge, hygiène du matériel, - Veiller à la propreté et au rangement des locaux : salle d'accueil, sanitaires, cuisine., - Participer à l'entretien courant (sols, surfaces, poubelles) et signaler en cas de dégradation ou besoin la direction. 3. Appui administratif de première ligne - Accompagner les usagers dans leurs démarches simples : remplissage de formulaires, rédaction de courriers, appels téléphoniques, prises de rendez-vous, - Participer à la tenue du registre de fréquentation, - Informer les partenaires en cas de demande particulière ou situation préoccupante. 4. Travail en équipe - Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination, - Transmettre les informations utiles sur la vie du lieu et les usagers, - Travailler en lien avec les autres intervenants : travailleurs sociaux, bénévoles, partenaires extérieurs (maraudes, santé, etc.). SAVOIR (Connaissances) - Avoir des notions de base sur le public en grande précarité (addictions, santé mentale, isolement.). - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité. - Connaître les droits sociaux de base (accès aux soins, domiciliation, etc.). - Être sensibilisé aux situations de vulnérabilité et aux comportements à risque. SAVOIR-FAIRE (Compétences pratiques) - Préparer et organiser un petit-déjeuner collectif. - Gérer une buanderie (tri, hygiène du linge, machines). - Réaliser un entretien courant (ménage, désinfection, rangement). - Accompagner des démarches simples (courrier, formulaires). - Savoir alerter en cas de situation critique ou besoin de relais social SAVOIR-ÊTRE (Qualités humaines) - Respecter la confidentialité et de la dignité des personnes. - Maintenir une posture professionnelle dans des contextes parfois difficiles. - Être ponctuel, fiable et autonome. - Être capable de travailler en équipe et communiquer clairement. Pas de diplôme spécifique requis mais disposer d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur des missions similaires. Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique du cadre d'emploi des Agents Sociaux. Poste également ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures des fonctionnaires (art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) : un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire en convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifie. Les candidatures sont reçues jusqu'au 07/08/2025 ( CV + lettre de motivation) La rémunération nette mensuelle sera basée sur la grille indiciaire du cadre d'emploi d'un agent social de catégorie C. Contrat renouvelable.