Chez GlobalExam, nous aidons nos utilisateurs à relever les défis de leur vie professionnelle et académique grâce à une plateforme innovante. Nous croyons que la technologie ne remplace pas l'humain mais aide plutôt l'humain à faire ce qu'il sait faire de mieux. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une communauté passionnée, engagée dans la réussite collective et l'accompagnement des talents à travers le monde. Si vous partagez notre vision et souhaitez contribuer à notre mission en développant une formation à impact, rejoignez nous ! L'équipe Product s'organise autour de 4 pôles : Product, Learning, Teachers et Content & Ops. En tant que Learning Designer, au sein de notre équipe Learning et sous la direction du Chief Product Officer, vous participerez activement à la construction d'une expérience d'apprentissage engageante, efficace et alignée avec les besoins de nos utilisateurs. A ce titre vos principales missions seront les suivantes : Concevoir et développer des formations et cours à fort impact Identifier les besoins des apprenants à travers des études qualitatives et quantitatives Créer des contenus interactifs et adaptés aux besoins des apprenants (vidéos, quiz, simulations, etc.) Développer des parcours de formation alignés sur les objectifs d'apprentissage et les compétences visées Concevoir des expériences d'apprentissage engageantes, en prenant en compte les principes UX/UI appliqués au e-learning et les approches pédagogiques modernes Aligner l'ensemble des parties prenantes sur les objectifs et coordonner la bonne réalisation des projets Valider l'impact et améliorer l'expérience Valider les contenus et l'expérience apprenante finale sur la plateforme Mesurer l'efficacité des formations à l'aide d'indicateurs clés (taux de complétion, satisfaction, acquisition, ancrage, actionnabilité, ROI, etc.) Recueillir les retours des utilisateurs pour ajuster et optimiser les contenus et les parcours Proposer des améliorations sur la base des données et des retours collectés Contrôler et maintenir la qualité Traiter les retours des équipes internes et des clients Contrôler la conformité des formations et cours existantes avec nos standards, les normes officielles (ie. CECRL) et les évolutions marchés Mettre à jour les formations en fonction des évolutions des besoins et des standards pédagogiques Contribuer à l'amélioration du Produit Travailler en étroite collaboration avec le Head of Learning pour améliorer la méthode, les standards, les approches ou outils pédagogiques Partager les best practices et former les autres Learning Designers à des pratiques spécifiques Collaborer avec l'équipe Content pour optimiser la production des formations (nouveaux formats d'activités, sélection et intégration des ressources, .) Collaborer avec l'équipe Product pour améliorer l'expérience d'apprentissage (design des parcours, modules, activités, corrections, statistiques, .) Réaliser une veille pédagogique et technologique pour anticiper et intégrer les évolutions. Mettre à jour la documentation interne