INFIRMIER COORDINATEUR SSIAD (80% ) (H/F) 42 - ST CHAMOND
Offre n° 194XQTM
INFIRMIER COORDINATEUR SSIAD (80% ) (H/F)
42 - ST CHAMOND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 juillet 2025
Sous l'autorité de la Responsable des activités d'aide et de soin, l'Infirmier Coordinateur (IDEC) du SSIAD est recruté dans le cadre d'un remplacement et joue un rôle clé en supervisant et en dirigeant l'équipe des professionnels infirmiers et aides-soignants. Prise de poste: Immédiate Vous serez responsable de la continuité, de la sécurité et de la qualité des soins, ainsi que de l'organisation et de l'évaluation des soins et de la gestion administrative des services. *Missions : -Coordination des soins : Assurez la réponse aux besoins des patients et de leur entourage, en veillant à l'exhaustivité de l'évaluation des besoins au domicile du demandeur en référence à la prescription médicale. Établissez et suivez des projets de soins personnalisés. -Gestion administrative : Maintenez la traçabilité des admissions et des sorties des patients, garantissez la tenue des dossiers patients, organisez les réponses aux réclamations, et analysez la satisfaction des usagers. -Encadrement de l'équipe : Encadrez et organisez le travail de l'équipe salariée, évaluez les besoins en personnel et logistique, établissez des plannings, validez les éléments de paie, organisez l'accueil des étudiants, identifiez les besoins de formation, et réalisez les entretiens professionnels. -Conformité et réglementation : Participez à l'élaboration et garantissez la conformité du projet de service, impulsez une démarche continue d'amélioration de la qualité et de gestion des risques. -Représentation et communication : Maintenez des relations avec les représentants des structures sanitaires et médico-sociales, impulsez la communication externe du SSIAD et participez à la coordination avec les partenaires et réseaux de santé locaux. *Compétences Requises : -Capacité d'autonomie et d'initiative. -Maîtrise des soins techniques, relationnels et éducatifs. -Sens de la communication et capacité à interagir avec divers interlocuteurs. -Capacité d'anticipation et d'adaptation. -Aptitude au management d'équipe : rassembler, fédérer, décider, évaluer, réajuster. -Sens de l'organisation et de la méthode. -Souci de la transparence et de la loyauté. -Capacité d'analyse et de rigueur. Conditions d'Accès au Poste : -Titulaire du diplôme d'état d'infirmier ou de cadre infirmier. -Inscription à l'Ordre Infirmier obligatoire. -Expérience de direction de soins infirmiers ou d'encadrement. -Bonne connaissance du secteur sanitaire et/ou médico-social. -Expérience dans une démarche d'évaluation et/ou certification appréciée. Merci d'adresser vos candidatures (CV, lettre de motivation) à Madame Aurélie LESAGE, Responsable des activités d'aide et de soin a.lesage@elea-loire.fr / 06.45.25.88.43) Cette offre représente une excellente opportunité de rejoindre notre équipe et de contribuer activement à l'amélioration des soins et du bien-être des patients. Nous vous remercions de l'intérêt porté à notre association et nous sommes impatients de vous rencontrer.
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en astreinte
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2723.53 Euros sur 12 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - Expérience similaire exigéeCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents Encadrement infirmier Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable
Compétences
- Autonomie et Prise d'initiativeCette compétence est indispensable
- Capacités de management d’une équipeCette compétence est indispensable
- CoordinationCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Employeur
ELEA
100 à 199 salariés
- Site internet
- http://www.elea-loire.fr/
Rejoindre Eléa, c'est intégrer une structure dynamique, attentive au bien-être de ses salariés et de leur évolution professionnelle. Association à but non lucratif reconnue d?intérêt général, Eléa accompagne près de 4500 clients sur le département et emploie près de 300 salariés répartis sur l?ensemble du territoire ligérien. Elle déploie des activités d?aide et de soins auprès de publics fragiles, de l?enfance jusqu?au grand âge. Mme Aurelie LESAGE
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