L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre entreprise partenaire est un acteur clé dans le secteur de l'éducation. Son atout majeur est son positionnement de leader sur son marché. Ce groupe favorise le management horizontal et présente de nombreux avantages. LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Type de contrat : CDI Managé(e) par la Responsable Administrative et Formations, vous intégrez une équipe de 9 personnes. Renseigner sur le CRM les éléments relatifs au parcours de formation, au financement et à l'inscription des prospects Envoyer les documents d'entré et de sortie de formation Veiller à la mise en place et au suivi des process relatifs à la certification QUALIOPI Assurer la mise en place des sessions de formation présentielles Ouvrir les comptes utilisateurs sur la plateforme de formation en ligne Suivre les questionnaires de satisfaction et proposer des axes d'amélioration Facturer les sessions de formation CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? Formation : Bac+2 minimum en RH Expérience : 3 ans minimum en sur un poste similaire au sein d'un organisme de formation Compétences : Pack Office (maîtrise), Qualiopi (connaissances) Qualités : agilité, proactivité, écoute empathique, rigueur LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers Deuxième rencontre avec la Responsable Administrative et Formations Troisième rencontre avec la Responsable Formation et Projets RH