Chargé de mission développement et promotion ESS - AUVERGNE (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 194YNYL
Chargé de mission développement et promotion ESS - AUVERGNE (H/F)
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 juillet 2025
1/ Développement territorial et promotion de l'ESS en Auvergne - 40 % Il/elle intervient particulièrement dans le Puy-de-Dôme, département dans lequel la CRESS est identifiée comme « porte d'entrée » pour toute structure ou porteur de projet souhaitant s'informer sur l'ESS, avec 3 principales missions : - Accompagnement à la création et au développement de l'ESS : o apport de ressources, d'informations et orientation des porteurs de projets, notamment associatifs (en lien avec la mission de point d'appui à la vie associative) mais aussi d'entreprises ; rédaction de newsletters d'information ; interventions sur des salons ou événements pour présenter l'ESS ; animation d'ateliers thématiques pour les porteurs de projets o co-animation du réseau local des acteurs de l'accompagnement ESS ; participation aux actions et évènements de partenaires (comités et jurys, etc.). o suivi et développement des relations avec les pouvoirs publics (services de l'Etat et collectivités territoriales). - Promotion de l'économie sociale et solidaire sur le territoire et représentation de la CRESS et de l'ESS : o Organisation et co-organisation d'événements locaux de promotion de l'ESS, tels que les « Graines de l'innovation sociale » (concours ESS), les rendez-vous de la finance solidaire dans le Puy de Dôme, etc. o Appui aux administrateurs CRESS référents sur le territoire auvergnat, en vue de rencontre d'acteurs publics (élus locaux, parlementaires, .), privés, ou de temps forts dans lesquels une représentation de la CRESS et de l'ESS est nécessaire (comités liés à certaines politiques publiques, rencontres ESS locales, .) o Appui à la codirectrice en charge du plaidoyer et aux adhérents de la CRESS dans une mission de veille sur les politiques publiques liées à l'ESS et l'élaboration de messages clés de présentation de l'ESS et de ses enjeux - Animation et développement du réseau d'adhérents : o Echanges réguliers avec les adhérents auvergnats et suivi de leurs besoins o Organisation de temps d'échanges spécifiques entre adhérents (cafés, .). o Développement des adhésions et du réseau local de la CRESS En complément, dans l'Allier et le Cantal, il/elle est l'interlocuteur de référence pour développer des actions de promotion et de sensibilisation à l'ESS en lien avec les adhérents partenaires reconnus « Pôles ESS » et l'écosystème partenarial local de la CRESS. Cela suppose des réunions régulières par visioconférence avec les partenaires ; ainsi que quelques déplacements pour des événements liés à l'ESS sur les territoires. 2/ Participation active à la vie associative et d'équipe de la CRESS - 10 % - Participation à la dynamique de l'équipe et au projet collectif : participation active aux réunions internes (réunions d'équipes, séminaires, groupes de travail.) et à la construction collective du plan d'actions de la CRESS, en lien avec le projet stratégique 2025-2028 - Participation à la vie associative : intervention ponctuelle dans les instances de la CRESS (Assemblée générale, Conseil d'administration), échanges réguliers avec les membres du bureau, appui technique lors de RDVs politiques sur le territoire.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Horaires annuels
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1200.0 Euros à 1300.0 Euros sur 12.0 mois
- Mobile
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Animer des temps collectifs, travailler en groupeCette compétence est indispensable
- Conseiller des créateurs d'entreprisesCette compétence est indispensable
- Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projet
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Socio-économie
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
CHAMBRE REGIONALE DE L ECONOMIE SOCIALE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
La CRESS appuie dans tous les territoires d'Auvergne-Rhône-Alpes l'accélération d'une économie durable, sociale et solidaire par la représentation, la promotion et le développement des associations, coopératives, fondations, mutuelles et sociétés commerciales de l'ESS. Equipe de 15 salarié.e.s basée à Lyon et Clermont-Ferrand. M. Violayne LE BORGNE
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