En tant que Responsable de notre Bureau d'Etudes CFO-CFA , vous serez en lien direct avec nos chargés d'affaires. Vous interviendrez sur des projets neufs et de rénovation de type tertiaire, grande distribution, hôtellerie, ensemble scolaire, grande cuisine pour exemple, avec votre équipe. Vos missions : Missions Techniques - Adapter ses connaissances et outils en fonction des demandes de manière autonome. - Assurer une optimisation financière des projets du début à la fin en prenant des décisions le permettant. - Exercer une veille professionnelle de fiabilité et qualité du travail dans un souci d'efficacité et de résultat, notamment en connaissance réglementaire. - Organisation du temps de travail, planification de la charge de travail, optimisation des délais. - Capacité à prendre des décisions et initiatives permettant l'amélioration de son activité et celle des autres collaborateurs - Être un élément moteur au sein de son équipe, se rendre disponible avec une adaptabilité visant l'évolution de son service. - Respecter les consignes ou directives en matière de sécurité, d'optimisation et de délai émanant du client, du chargé d'affaire, du conducteur de travaux et de sa hiérarchie directe. - Compréhension des ressources budgétaires applicables à l'activité et à l'entreprise. Contrôle et maîtrise des coûts, prévision et optimisation des projets en utilisant des indicateurs pertinents, recherche efficiente de rentabilité des projets Contrôle et qualité de service - Évaluer et s'assurer de la réalisation, la qualité et la fiabilité du travail de son équipe. - Contrôler et valider en permanence le travail effectué par son équipe. - S'assurer du respect des consignes données à son équipe, en matière de sécurité, d'optimisation et de délai émanant du client, du chargé d'affaire, du conducteur de travaux et de sa hiérarchie directe - Accompagner et anticiper les obstacles d'un projet en étant fort(e) de propositions pertinentes dans le but de résoudre les problématiques complexes et d'optimiser le travail rendu. - Maintenir des échanges réguliers avec les chargés d'affaires et conducteurs de travaux pour favoriser la communication et l'échange d'informations. Organisation, plannings - Organiser et ajuster un planning de travail pour son secteur en fonction des demandes et délais à respecter. - Organiser les différentes tâches de travail de son équipe afin d'améliorer la capacité à mener plusieurs projets. - Structurer le service de manière proactive, en visant l'amélioration de chaque membre et des résultats de celui-ci. - Mettre en place les moyens adaptés de transmission des informations avec son équipe, en argumentant les prises de décisions. Management - Assurer une bonne intégration des recrues. - Participer à la formation et au management de son équipe afin de faciliter la montée en compétences - Animer, motiver et dynamiser son équipe en permanence. - Aide et valorisation de ses collaborateurs et influence positive au sein de l'entreprise. - Déléguer de façon stimulante et efficaces en assurant un suivi et contrôle. - Fixer les objectifs de son équipe afin d'évaluer les résultats. - Évaluer régulièrement les performances des collaborateurs en fonction de leurs missions et fonctions. - Adopter en permanence une attitude exemplaire de manager. - Respecter la législation en vigueur, appliquer et faire appliquer le règlement intérieur de l'entreprise.