CONTEXTE Nichée au cœur d'un environnement naturel exceptionnel, entre vergers, collines et berges du Rhône, Irigny offre un cadre apaisant et verdoyant, propice à l'épanouissement des enfants comme des professionnels qui les accompagnent. Avec ses nombreux parcs, jardins et aires de jeux, la commune est un terrain de découvertes et d'éveil en plein air parfait pour organiser des sorties nature avec les enfants, s'aérer, explorer et éveiller leur curiosité au grand air. À seulement 10 km du centre de Lyon, Irigny bénéficie d'un emplacement privilégié au sein de la Métropole, avec un accès facile grâce à un réseau de transports en commun bien développé. Ville dynamique et solidaire, Irigny se distingue par la richesse de son tissu associatif et culturel, permettant la construction de projets d'animation variés pour enrichir le quotidien des enfants ! Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une collectivité engagée pour un accompagnement bienveillant, individualisé et de qualité des jeunes enfants. Souhaitant renforcer son équipe de professionnels de la Petite Enfance, la Direction Relation au Citoyen recherche un(e) Auxiliaire de puériculture. MISSIONS : Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des structures Petite Enfance et sous la direction de la Responsable de la structure d'accueil, vous contribuez activement à l'accompagnement des enfants dans leur quotidien. Vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et régulièrement formée, dans le respect du projet éducatif et du projet d'établissement. Missions principales : Accueil et accompagnement de l'enfant : - Accueillir les jeunes enfants et les accompagner dans la séparation - Encourager l'apprentissage de la vie en collectivité (règles, limites, interactions). - Favoriser l'autonomie de l'enfant dans les gestes du quotidien. - Garantir la sécurité de l'enfant en aménageant les lieux de vie et en assurant une surveillance constante - Favoriser l'éveil et le développement des enfants en fonction de leurs besoins, leurs désirs, et de leurs âges par le biais d'activités diverses libres et encadrées. - Verbaliser les gestes du quotidien pour favoriser la compréhension et l'accompagnement (actes, émotions, ressentis .) Lien avec les familles et travail en équipe : - Créer une relation de confiance avec les familles pour les accompagner dans leur rôle éducatif. - Répondre aux questions relevant de son domaine de compétences - Faciliter les échanges professionnels et participer aux réunions d'équipes. Hygiène et entretien : - Réaliser les soins quotidiens d'hygiène et veiller à la prévention des risques (hygiène corporelle, maladies, déficiences) - Assurer l'entretien, la désinfection des locaux et du matériel - Assurer la remise en chauffe et la préparation des repas. Missions secondaires : - Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires. - Participation à l'encadrement des activités extérieures. PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire du C.A.P Petite-Enfance - Titulaire du concours d'adjoint d'animation de 1ère classe - Expérience significative dans une fonction similaire souhaitée. - Qualités relationnelles indispensables - Disponibilité et discrétion requises AVANTAGES DE LA COLLECTIVITE La collectivité prône une politique des ressources humaines axée sur l'accompagnement et l'écoute, avec une forte implication des agents dans la vie de la commune. Elle travaille régulièrement avec les délégués du personnel à améliorer les conditions de travail des agents en mettant en place des groupes de travail sur différentes thématiques. Une newsletter régulière permettra d'informer les agents des actualités. Les agents bénéficient d'avantages tels que l'IFSE, un 13ème mois, des tickets restaurant et une participation mutuelle. Dans le cadre de l'amélioration de la vie au travail, les agents déterminent, en lien avec leur chef de service, leur horaire de t