POSTE A POURVOIR A PARTIR DU 26 AOUT 25. CLOTURE DES CANDIDATURES LE 23 JUILLET 25 JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION Vous aurez la gestion de 2 S.E.S.S.A.D. : S.E.A. (Service Educatif Auditif) et S.E.V. (Service Educatif Visuel) réunis dans un même lieu. Le cadre intermédiaire est l'interface entre la Direction et les équipes, ses missions principales sont : Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines : animer et conduire les réunions d'équipe, organiser le travail d'équipe, programmer les activités, apporter un appui technique aux professionnels. Coordination et suivi de l'accompagnement des personnes accueillies en assurant le bon déroulement du PIA. Gestion administrative et budgétaire : gérer, répartir et planifier les moyens matériels ; suivi de la gestion administrative des dossiers des usagers. Communication : recueillir, analyser et transmettre les informations, diffuser les bonnes pratiques, promouvoir la bientraitance. Partenariats : développer les réseaux et les partenariats d'action, organiser les relais en amont et en aval de l'accompagnement, participer à des groupes de travail et commission au niveau du territoire et au niveau du Pôle. Projet de service : contribuer à l'analyse de l'environnement des services avec l'équipe de Direction, participer et faire participer l'équipe à la démarche continue d'évaluation de la qualité. Expérience dans le secteur médico-social - Connaissance des dispositifs législatifs et administratifs en lien avec le handicap, la Protection de l'Enfance et les politiques sociales. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Sens de l'écoute, grande capacité d'adaptation, autonomie et rigueur - Qualités relationnelles et gestion de situations complexes. Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques. Savoir : Observer, écouter - Argumenter - Analyser - Anticiper, planifier - Travailler en équipe. Perspective de pérennisation.