Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) 28 - Dreux

Offre n° 194YZZR
Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

28 - Dreux - Localiser avec Mappy

Actualisé le 09 juillet 2025

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines du site, vous participez à la gestion administrative du personnel en apportant votre support au management de proximité. A ce titre, vous aurez pour missions principales : - La gestion administrative de la vie du contrat de travail, de l'intégration à la sortie (DPAE, suivi des périodes d'essai, contrats et avenants, gestion des absences, courriers, tenue des dossiers du personnel et mise à jour du SIRH HR Access, suivi des temps), - Traitement des éléments variables de paie et contrôle des Bulletins de salaire, - Organisation et suivi des visites médicales, - Suivi mensuel de la modulation pour l'ensemble de la production et explication de son fonctionnement (renseignements et informations sur la modulation, les modalités de calcul, etc.) - Suivi des heures de délégation IRP, - Gestion des dossiers disciplinaires simples en support du Responsable des Ressources Humaines De formation Bac +3/Bac +4 en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous maitrisez le droit social, ainsi que le Pack Office (et notamment Excel et Word). La connaissance de HR Access est un vrai plus. Autonome, doté(e) d'un excellent relationnel inhérent à la gestion de proximité des Ressources Humaines, vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité, Votre sens de la confidentialité et votre impartialité.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer la confidentialité des informations de paie
  • Assurer le suivi de dossiers administratifs
  • Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes)
  • Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Conseiller des responsables de service
  • Contribuer à la gestion des ressources humaines
  • Contrôler des déclarations obligatoires
  • DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines
  • Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
  • Garantir un suivi administratif
  • Gérer la paie
  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
  • Législation sociale
  • Management des ressources humaines
  • Manager des ressources humaines
  • Manager en ressources humaines
  • Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
  • Réaliser des déclarations obligatoires
  • Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Activités de centres d'appels

Employeur

INTELCIA FRANCE

20 à 49 salariés

Fort de ses 40 000 collaborateurs répartis sur 17 pays, à travers 3 continents, Intelcia se positionne aujourd'hui comme un acteur global et incontournable sur le marché de la relation clients à distance. Nous conjuguons talents et technologies pour offrir à nos clients à travers le monde, un service sur-mesure. M. Jérôme MOUTEAU

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