VOTRE MISSION : En tant que Conseiller(ère) en Formation en CFA, vous jouez un rôle clé dans le recrutement des apprentis et le développement des relations avec les entreprises du secteur du bâtiment. Vous êtes l'intermédiaire entre les jeunes talents et les entreprises partenaires, garantissant une intégration réussie en apprentissage. Vos missions principales seront : - Recrutement et accompagnement des apprentis Identifier et attirer des candidats via différents canaux (salons, écoles, plateformes en ligne, etc.). Mener des entretiens pour évaluer les compétences, motivations et projets professionnels des candidats. Accompagner les jeunes dans leur recherche d'entreprise et leur insertion en apprentissage. - Développement des relations entreprises Prospecter et fidéliser les entreprises du secteur BTP pour comprendre leurs besoins en recrutement. Proposer des profils adaptés aux entreprises et assurer le suivi des mises en relation. Conseiller les entreprises sur l'intégration et le suivi des apprentis en entreprise. - Promotion et représentation du CFA Participer aux événements de promotion (forums, salons, journées portes ouvertes). Développer des partenariats avec les acteurs de la formation et de l'emploi. Assurer une veille sur les besoins en compétences du secteur du bâtiment. VOTRE PROFIL : Formation : Bac +2 à Bac +5 en RH, formation, commerce, ou domaine connexe. Expérience : Une première expérience en recrutement, formation ou relation entreprises est demandée. Connaissance du secteur : Une sensibilité au secteur du bâtiment ou de l'apprentissage serait appréciée. Compétences clés : - Excellentes qualités relationnelles et sens du contact. - Capacité à convaincre et à créer du lien avec les entreprises et les apprentis. - Organisation et gestion de plusieurs dossiers simultanément. - À l'aise avec les outils numériques et le CRM utilisé au CFA. - Goût du terrain et mobilité (déplacements réguliers à prévoir). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre notre CFA, c'est : - Intégrer une équipe dynamique et engagée dans l'avenir des jeunes. - Avoir un rôle clé dans l'insertion professionnelle des apprentis. - Développer un réseau d'entreprises partenaires et contribuer au dynamisme du secteur du bâtiment.