Gestionnaire RH H/F - CHAUMONT (52) 52 - Chaumont
Offre n° 194ZPVR
Gestionnaire RH H/F - CHAUMONT (52)
52 - Chaumont - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 juillet 2025
Dans le cadre de ce poste, vous aurez comme missions principales de gérer les accidents de service, les congés longue maladie (CLM) ainsi que les congés longue durée. Vous serez affecté à la DSDEN de la Haute-Marne Voici le détail de vos missions ci-dessous : -Assurer la gestion et le suivi des dossiers d'accident de service, d'accident du travail et des maladies professionnelles. -Assurer la gestion des CLM/CLD, temps partiel thérapeutique de l'ensemble des personnels de l'Éducation nationale du département. -Postes adaptés et allègement de service. -Gestion et suivi des dossiers d'accident de service, d'accident du travail et des maladies professionnelles -Gestion et suivi des dossiers d'ATI et de rente d'AT -Gestion des honoraires médicaux et des frais consécutifs aux accidents de service et du travail, des expertises en fonction des BOP -Dossiers de recours contre les tiers -Assurer la liaison avec le Conseil médical départemental et le Conseil médical plénier -Gestion et suivi des dossiers des CLM/CLD, temps partiel thérapeutique de l'ensemble des personnels de l'Éducation nationale du département -Gestion et suivi des dossiers de demandes de postes adaptés en lien avec le rectorat Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : DSDEN de la Haute-Marne Quotité : temps plein Date de prise de poste : 25/08/2025 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire. 14 semaines de congés payés (temps de travail annualisé) pendant les vacances scolaires. Formation assurée, tutorat. Profil recherché : -Faire preuve d'empathie, avoir le sens du relationnel. - Avoir le sens du service public. -Connaissances des spécificités de la fonction publique d'État. -Acquisition de la réglementation sur les accidents de service, les accidents du travail et les maladies professionnelles -Acquisition de la réglementation sur les CLM/CLD et sur le temps partiel thérapeutique -Sens de l'organisation -Discrétion -Communication apaisée -Suivre avec attention les dossiers et leur historique -Les calendriers à respecter -Gérer en lien avec la direction les dossiers sensibles -Participer aux conseils médicaux départemental et plénier -Rédaction de notes
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Langue
- Français
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Employeur
RECTORAT DE L ACADEMIE REIMS
250 à 499 salariés
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs telles que l'égalité, la laïcité, l'e M. ALEXIS FRISON
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