L'Adapei de la Corrèze recrute pour son Etablissement d'Accueil Non Médicalisé de Tulle / Ussel : Un Chef de Service H/F Contrat à Durée Déterminée - Temps plein 1 ETP MISSIONS ET PROFIL DU POSTE Mise en œuvre du projet d'établissement/services Veiller à la conformité des actions de l'établissement avec les règlementations en vigueur. Animer des démarches d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées. Assurer une vigilance des droits et du respect des personnes accompagnées. Promouvoir la Bientraitance. Participer à la rédaction des projets personnalisés des personnes accompagnées et à leur restitution en cas de besoin. S'assurer de la bonne tenue des caisses d'argent des résidents et en assurer le contrôle. Gestion et animation des ressources humaines Evaluer les besoins en personnel de l'établissement/services. Contribuer au recrutement des équipes. Organiser le travail de l'équipe au moyen de : la gestion et le suivi des plannings du personnel, la programmation des activités du service, la coordination des interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques en interne et en externe. Veiller au respect de la règlementation et de la législation en vigueur. Participer et/ou animer les réunions des équipes. Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes. Représentation et promotion Mener des actions de communication et de promotion de l'établissement/service Participer à des groupes de travail et des commissions, en interne et au niveau du territoire COMPETENCES REQUISES - Savoir : Références théoriques en adéquation avec le public reçu par structure Connaissances de l'environnement institutionnel Connaissances en management, encadrement du personnel Connaissances en gestion administrative et financière et en droit - Savoir-faire Evaluer les actions menées par un service Proposer des orientations pour l'action du service Valoriser les compétences individuelles et collectives Manager une équipe pluridisciplinaire : encadrer, animer, conduire Recueillir, traiter, analyser et transmettre les informations du terrain, analyser et transmettre celles de la direction - Savoir-être Capacité relationnelle et aptitude à la communication orale et écrite Esprit d'analyse et de synthèse Capacité d'écoute Capacité d'organisation et d'adaptation Sens des responsabilités REMUNERATION Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible DIPLOMES REQUIS CAFERUIS CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : - Répartition pluri-hebdomadaire du temps de travail. - Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade) - Mutuelle avec participation employeur 50% - Prévoyance - Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources) DEPOT DES CANDIDATURES Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 06/08/2025, à : Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général 3 allée des châtaigniers - 19360 MALEMORT recrutement@adapei-correze.fr DATE DE PRISE DE FONCTION 01/09/2025 pour une durée de 6 mois