Moniteur Educateur en apprentissage (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 194ZVBY
Moniteur Educateur en apprentissage (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 juillet 2025
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence. Avec l'appui de votre tuteur/maître d'apprentissage, certaines de ces missions vous seront confiées : ACCOMPAGNER CHAQUE PERSONNE DANS LA MISE EN OEUVRE DE SON PROJET DE VIE Accueillir et informer la personne, veiller à son intégration dans le groupe et à l'appropriation des règles de fonctionnement et de son logement. Evaluer et recueillir les besoins et attentes de chaque résident Proposer un accompagnement adapté aux besoins, souhaits et capacités des résidents Assurer une fonction de repère et d'orientation Favoriser l'autonomie des personnes PROPOSER, CO-CONSTRUIRE, METTRE EN ŒUVRE ET EVALUER DES ACTIVITES SOCIO-EDUCATIVES ADAPTEES AUX PERSONNES Animer des activités socio-éducatives adaptées aux personnes, en favorisant leurs propositions. Animer la vie quotidienne et être garant des règles communes Participer à l'apprentissage des régles de vie collective Evaluer, analyser et être force de proposition Observer et rendre compte, alerter sur les difficultés rencontrées DEVELOPPER LE RESEAU ET S'IMPLIQUER DANS LA DYNAMIQUE PARTENARIALE Participer aux réunions partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles Orienter et/ou accompagner la personne vers les services compétents Favoriser le lien avec le tissu social de proximité Faire le lien avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux extérieurs et coordonner son action avec eux. ASSURER LE SUIVI DE L'ENTRETIEN DU PATRIMOINE BATI ET LA GESTION LOCATIVE Suivre le règlement des participations financières et transmettre à la comptabilité. Alerter sur les surconsommations de fluides. Recueillir les réclamations et suivre les suites données Collecter les signalements d'incidents techniques ou sinistres, les signaler et faire intervenir si besoin pour mettre fin aux dysfonctionnements Informer les résidents des interventions d'entreprises Assurer une surveillance générale de la bonne utilisation des logements Profil : Rigoureux(se), esprit d'équipe, sens de l'adaptation, écoute Permis B obligatoire
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Station debout prolongée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 5842.2 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
MAISON RELAIS GITE URBAIN
6 à 9 salariés
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France. Mme Inconnu Croix-Rouge
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