- Appuyer la mise en œuvre de la loi pour le plein emploi dans les Ardennes, dans une logique de coordination territoriale des acteurs territoriaux de l'emploi et de l'insertion. - Contribuer à identifier et analyser les tensions de recrutement à l'échelle des bassins d'emploi. - Favoriser l'émergence de solutions concrètes, en lien avec les entreprises, les partenaires sociaux, les collectivités, France Travail et les acteurs de la formation. Missions principales : 1. Analyse territoriale : - Cartographier les tensions de recrutement dans les bassins de Charleville-Mézières, Sedan, Rethel et Revin. - Identifier les filières et métiers en tension durable et ponctuelle. - Contribuer à la veille sur les évolutions économiques et sociales locales. 2. Appui à la coordination territoriale : - Participer à l'animation ou au soutien des démarches France Travail et des instances locales (Comités locaux pour l'emploi, groupes de travail France Travail, comités techniques de développement des compétences, ..) - Appuyer les partenaires dans la mise en œuvre de solutions concrètes (dispositifs de formation, attractivité des métiers, parcours d'insertion...). - Soutenir les Pactes locaux d'investissement dans les compétences (PIC), et les projets expérimentaux. 3. Suivi et reporting : - Suivre les actions mises en place et en mesurer les effets. - Élaborer des supports de synthèse (tableaux de bord, notes de conjoncture, présentations) - Alimenter les échanges avec les services de l'Etat (SGARE, DREETS, Préfecture,...) et les partenaires (France Travail, Conseil régional, ...) - Participer à la remontée des bonnes pratiques et à leur capitalisation. Profil recherché : Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) dans le domaine des politiques publiques, développement territorial, sciences sociales, économie, etc.).