Directement rattaché(e) au Product Manager RH, vous travaillerez au sein d'une équipe de 7 PO, sur un module identifié (expl : note de frais) avec des développeurs dédiés, vos missions seront les suivantes : 1. Assurer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché 2. Centraliser, analyser et formaliser les besoins utilisateurs ainsi que les améliorations issues de la veille concurrentielle 3. Réaliser et suivre la Road MAP des évolutions du module 4. Suivre la réalisation des développements en garantissant la qualité Accompagner l'utilisation des évolutions Passionné(e) par les Ressources Humaines et l'innovation, vous avez à cœur de concevoir la meilleure offre SIRH du marché. Rigoureux et exigeant, vous aimez relever des défis, atteindre des résultats concrets et faire évoluer des produits à forte valeur ajoutée. Votre expérience : - Vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience en tant que Product Owner dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement chez un éditeur de logiciels de solutions RH ou spécialisé. - Vous avez une expertise approfondie de plusieurs modules RH parmi : gestion des notes de frais, recrutement, évolution salariale, formation, signature électronique, Onboarding. - Vous savez analyser les besoins utilisateurs et les transformer en solutions performantes, intuitives et innovantes. Qualités et compétences : - Organisation et planification - Communication - Rédaction et formalisation - Travail en équipe (marketing, commerce, mise en œuvre, RCD, etc.) Ce que nous offrons : - Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences - Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne - RTT et 2 jours de télétravail par semaine