Assurer la gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients variés - Collecter et analyser toutes les informations et suivi administratif des salariés (congés payés, temps de travail, RTT, primes, maladie.), recueillir et traiter les variables de paie - Contrôler et effectuer la saisie des données des bulletins de paie - Facturation - Editer les paies  Gérer les déclarations sociales et fiscales Gérer les formations auprès de l'OPCO Gérer l'administration du personnel  - S'assurer de l'application du droit social et du travail - Gérer les formalités (DPAE.) et renseigner les candidats - Etablir les déclarations sociales DSN - Effectuer l'archivage - Conseiller et accompagner auprès des salariés sur les questions juridiques - Veille juridique et sociale (conventions collectives.) une expérience en gestion de paie serait un +  rémunération selon profil et expérience salaire fixe+primes mensuelles+prime annuelle mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur tickets restaurant pris en charge à 60% par l'entreprise 6 semaines de congés payés