Nous recrutons, pour le compte d'un acteur industriel regional, un(e) Chargé(e) des relations sociales afin de renforcer l'équipe Ressources Humaines et accompagner la stratégie sociale de l'entreprise. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vos principales responsabilités sont les suivantes: - Participer à la mise en œuvre de la politique sociale de l'entreprise. - Améliorer le dialogue social et contribuer à un climat social constructif. - Organiser et animer les réunions avec les instances représentatives du personnel. - Préparer les documents obligatoires liés aux IRP et à la législation sociale. - Mettre en place et tenir à jour la base de données des instances représentatives du personnel. - Réaliser et analyser des études à caractère social. - Assurer le classement, l'archivage et la mise en forme des procès-verbaux, comptes rendus et accords d'entreprise. - Tenir et compléter les tableaux de bord RH. - Effectuer une veille juridique et sociale régulière. - Gérer les contentieux et proposer des stratégies de négociation. - Formation supérieure en Droit social idéalement ou équivalent. - Excellente connaissance de la législation sociale et du droit du travail. - Expérience confirmée en relations sociales, idéalement dans un environnement industriel. - Qualités indispensables : force de conviction, sens du dialogue, rigueur, organisation, capacité d'analyse et adaptabilité. - Diplomatie et excellente capacité de négociation avec les partenaires sociaux. - Mobilité ponctuelle pour déplacements professionnels. Ce poste est accessible à des candidat(e)s ayant une première expérience, à condition de posséder de bonnes bases théoriques en droit social. Vous bénéficierez d'un accompagnement direct du DRH pour consolider vos compétences et évoluer rapidement vers une autonomie complète dans vos missions.