[58550] CHU Guyane L’infirmier.e aura en charge la coordination des missions de l’équipe de médiateurs et leur accompagnement. Il/elle sera basé.e à Papaïchton et travaillera en collaboration avec le trinôme médecin chef, médecin adjoint et cadre du service santé publique, médiation et recherche ainsi qu’avec le responsable de la médiation. MISSIONS: -Accompagner la conception et l’animation des interventions d’éducation et promotion de la santé, en collaboration avec les médiateurs de l’E3MC ; -Participer à la réflexion et la création d’outils de prévention et promotion de la santé ; -Coordonner la planification et la mise en place des actions de prévention ; -Participer ponctuellement au dépistage de l’hypertension et du diabète -Participer à l’accompagnement et à la coordination du parcours de soins des personnes diagnostiquées -Contribuer à l’organisation de la formation de l’équipe et accompagner la montée en compétences des médiateurs, en lien avec le responsable de la médiation en CDPS ; -Développer des dispositifs d’observation des données de santé ; -Accompagner et soutenir la mise en place de ces dispositifs d’observation des données de santé en collaboration avec les médiateurs ; -Communiquer sur l’activité de l’E3MC auprès des professionnels de santé, des institutions, des associations et autres collaborateurs ; -Participer à l’élaboration et à la rédaction des rapports d'activité ; -Participer à l’évaluation du projet ; -Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations, aux entretiens et aux interventions. -Animer et conduire des réunions d’information ; -Produire des estimations épidémiologiques, participer à la réalisation de diagnostics en actualisant les connaissances, participer à la communication de ces connaissances (publications, posters, communications orales) Description du profil recherché: Pré- requis : 3 ans d’expérience professionnelle souhaités, engagement pour un an minimum, formation en santé publique (DU, master ou équivalent) et à défaut engagement à se former en santé publique. Savoir - être : -Capacité d’adaptation -Capacité à travailler en équipe -Comportement adapté dans ses relations avec autrui -Capacité d’écoute empathique -Capacité à gérer les conflits (prévention, arbitrage, négociation) -Capacité à penser de façon critique -Ponctualité -Assiduité Savoir-faire : -Construire/adapter des outils/méthodes de travail -Concevoir des activités de prévention et de promotion de la santé -Planifier et coordonner des interventions -Travailler en équipe pluridisciplinaire/ en réseau -Animer un stand -Animer une réunion, un groupe de travail -Enregistrer les données informatiques d'activité -Evaluer les actions -Evaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations -Maintenir une gestion rigoureuse et efficace et une mise à jour constante des différents outils y compris informatiques -Maitriser les outils informatiques et les logiciels métier (Word, Excel, PowerPoint) -Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle -Communiquer de manière efficace -Résoudre les problèmes de façon créative -Faire preuve d’autonomie, rigueur et organisation CONNAISSANCES REQUISES -Connaissances en santé publique, prévention et promotion de la santé -Conduite de projet -Connaissance du public cible -Connaissance du contexte médico-social et épidémiologique -Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux -Fonctionnement d'un établissement hospitalier -Organisation et fonctionnement interne du pôle -Organisation du travail -Communication et relation d'aide -Hygiène hospitalière -Soins -Risques et vigilances -Ethique et déontologie