Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Descriptif missionRattaché(e) à la responsable SSE/Site et au directeur industriel, vos missions principales seront: - Gestion de la prestation liée au contrat pour l'entretien des vêtements de travail (suivre les demandes et les réclamations, participer et faire le compte rendu des points d'avancement avec l'assistante du prestataire, vérifier les livraisons avec le technicien, suivre la facturation, doter les collaborateurs de leur blouse (assurer la permanence de distribution), s'assurer de la restitution des EPI et des clés de vestiaires lors du départ d'un collaborateur). -Assurer les DA du service HSE dans SAP et passer les commandes dans l'outil . - Gérer les commandes de bombonnes d'eau chaque mois, ainsi que les fournitures régulières (gobelets, gel hydro alcoolique, fournitures administratives etc,...). - Assurer le suivi de l'ensemble des dépenses du service HSE & Immobilier dans le fichier prévu à cet effet. - Assurer la gestion des machines à café de l'établissement (commandes, maintenance). - Assurer la gestion des vestiaires . - Assurer la gestion du parc véhicules de société (réservations, maintenance, remontée des anomalies constatées par les collaborateurs). - Formations sécuritaires : accompagner la gestion et le suivi des formations sécurité. - Organiser les réunions sur site à la demande (réservation de salles, demande d'accès visiteurs, pauses, etc...) en France à l'international. - Lancer les communications internes CODOP (notamment HSE) et participer à l'organisation d'évènements (forums, etc...) en collaboration avec la Direction de la communication TAES. - Etre le réfèrent CONCUR (Missions, notes de frais, organisation de voyages,...).