Notre cabinet de recrutement, Neptune RH Santé, accompagne un important acteur du secteur sanitaire et médico-social implanté en Aveyron. Cet établissement emploie près de 900 salariés et intervient sur deux champs d'activités : Le sanitaire : un centre hospitalier de psychiatrie générale adulte couvrant plusieurs secteurs du département, avec des hôpitaux de jour, centres médico-psychologiques (CMP), centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) et équipes mobiles spécialisées (psychiatrie précarité, intervention de crise, réhabilitation et géronto-psychiatrie). Le médico-social : comprenant un EHPAD, une Maison d'accueil spécialisée (MAS), un ESAT, un CSAPA, un SAMSAH handicap psychique en partenariat avec une fondation, ainsi qu'une Maison des adolescents co-gérée avec d'autres structures hospitalières et associatives locales. Cet acteur associatif à but non lucratif, implanté depuis plusieurs décennies, est reconnu pour son rôle majeur dans l'innovation sociale et pour son accompagnement de plus de 50 000 personnes chaque année. Missions Sous la responsabilité de l'Infirmier coordinateur, vous serez affecté(e) à l'EHPAD Sainte Marie de Flagnac.  Vous travaillerez au sein d'un établissement pouvant accueillir 85 résidents dont la moyenne d'âge est de 75 ans, relativement autonomes et pouvant présenter des troubles de la santé mentale. VOTRE MISSION Vous aurez notamment à : - Accueillir des résidents selon les modalités définies de prise en charge - Réaliser des soins infirmier, maintenir ou restaurer l'état de santé du résident - Utiliser le dossier patient informatisé en terme d'apport de données et d'informations, d'analyse clinique, de transmissions ciblées, de prise de connaissance des informations utiles à la prise en charge, de traçabilité de l'administration médicamenteuse, de mise en œuvre des plans de soins sur NETsoins) - Travailler en référence individualisée dans le cadre d'une prise en charge globale de l'usager, - S'inscrire dans une dynamique de coordination des soins et de réseau en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les autres partenaires extérieurs à l'établissement, - Appliquer les procédures et protocoles d'organisation logistique, - Assurer la gestion des documents relatifs aux soins dispensés et leurs traçabilités (dossier de soins, codage, activités, .), - Encadrer les étudiants et stagiaires accueillis dans la structure, Participer aux différentes réunions de l'équipe pluridisciplinaire organisées dans la structures VOTRE PROFIL D.E. Infirmier exigé Une expérience dans le domaine géronto-psychiatrique serait un plus. Permis B souhaité Compétences et ressources : - Aptitude à travailler en équipe - Capacité d'analyse, d'organisation, de prise de décision, sens des responsabilités - Rigueur, autonomie relative au poste - Flexibilité, ponctualité, mobilité et adaptabilité - Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques - Maîtrise de soi permettant d'appréhender au mieux les situations de crise. - Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences - Capacité à gérer son stress et à maîtriser ses affects - Respectueux de l'environnement - Aptitudes pédagogiques - Analyser et évaluer les situations cliniques dans le respect de son champ de compétences - Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Conduire un projet de soin personnalisé au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Réaliser des soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et la législation en vigueur - S'inscrire dans un processus de formation et de qualité de prise en charge - Identifier les situations de cris et/ou d'urgence et y faire face par des actions appropriées Type d'emploi : CDI temps plein ou temps partiel 25 jours de congés payés, 14 jours fériés (au prorata du temps de travail), travail par roulement en horaires postés de 10 h (matin 06 h 00- 16 h 00 , soir 11 h 00 - 21 h 00 et journée 07 h 00 - 17 h 00) et 1 week-end sur 2 en moyenne pour un temps complet Statut : Non cadre Salaire : Rémunération brute mensuelle comprise entre 2.617 à 3.370 € selon Convention collective nationale 31/10/1951 et suivant les expériences antérieures dans les mêmes fonctions. A ce salaire-là se rajoutera la prime annuelle. Prime à l'embauche nette de 2000 € suivant modalités d'attribution Possibilité d'accompagnement à l'installation Avantages · Compte Epargne Temps · Mutuelle (gratuité pour les enfants) · Prévoyance · Epargne retraite · Restauration d'entreprise · Comité Social et Eco