Dans le cadre d'un renfort urgent d'équipe RH, nous recherchons pour notre client un Juriste en droit social expérimenté pour intervenir en mission de management de transition.  L'objectif : sécuriser les dossiers en cours, accompagner les équipes dans un environnement multisites et prendre rapidement le relais sur des sujets stratégiques. Vos missions :  - Conseiller la direction RH et les managers sur les relations individuelles et collectives du travail. - Gérer les dossiers complexes : procédures disciplinaires, accords collectifs, réorganisations, contentieux. - Piloter le suivi de l'absentéisme et contribuer à la prévention des risques santé/sécurité au travail. - Animer la CSSCT et participer activement aux projets transverses RH. Appuyer les équipes dans le déploiement d'un nouvel outil de paie. - Diplômé(e) en droit social, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en entreprise ou cabinet. - Vous maîtrisez aussi bien le droit social individuel que le collectif, avec une vraie autonomie opérationnelle. - Vous avez déjà travaillé en environnement multisites et êtes capable de prendre rapidement le lead sur des dossiers sensibles. - Pragmatique, pédagogue et orienté terrain, vous savez sécuriser et accompagner dans un contexte en évolution. - Démarrage URGENT ASAP - Mission de 3 mois, renouvelable  - Métropole lilloise