Description du poste : Vos missions : - sourcer, recruter et déléguer des médecins - s'assurer de la conformité des dossiers intérimaires - élaborer les contrats de travail et gérer la paie intérimaires - assurer le suivi médical des salariés - suivre et développer un portefeuille clients - ... Recrutement, commercial et gestion administrative seront vos 3 principales missions ! Si vous êtes rigoureux(-se), à l'aise au téléphone et avec l'outil informatique, habitué(e) à répondre à des objections client et à la recherche d'un poste challengeant et polyvalent, alors ce poste est pour vous ! Rémunération fixe + commissionnement mensuel. Contrat de 6 mois à 39 h. 23 jours de RTT (en plus des 5 semaines de CP). Description du profil : Vous êtes issu(e) d'une filière ressources humaines ou administrative. Une expérience dans le recrutement serait un plus. Si le poste vous intéresse, c'est votre personnalité qui fera toute la différence !