Nous recherchons un Développeur Logiciel Java Spring / Angular Full Stack Junior en CDI à Montigny-le-Bretonneux (78). Le poste : Environnement : Vous allez participer au développement d'un de nos projets ou produits en Java / J2EE dans un environnement Agile. Vous intervenez au sein d'une équipe de 2 à 3 personnes sur des projets de développement auprès de grands comptes prestigieux dans les secteurs des transports, de l'aéronautique et du naval mais également auprès des principaux constructeurs automobiles, sur des projets à forte valeur ajoutée. Votre rôle est complet : - Vous participez aux projets d'intégration : développement de nouvelles fonctionnalités autour des besoins client au sein d'une équipe projet. - Vous intervenez dans la roadmap produit : pour le maintien en conditions opérationnelles vous corrigez des anomalies ou développez de nouvelles fonctionnalités sur les produits. Profil recherché : Vos qualités : - Vous portez une grande attention à la qualité du code et aux tests. - Votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe vous permettent de collaborer avec les autres, et vous souhaitez continuer à monter en compétences. - Vous avez une base technique solide et aimez le challenge. Curieux et rigoureux vous êtes à même de comprendre le métier de nos clients. - Perfectionniste, vous nous accompagnez dans le développement de l'entreprise et dans notre recherche d'excellence. Expérience attendue : De formation supérieure de type universitaire ou école d'ingénieur en informatique, niveau Bac +4/5 avec 2 ans d'expérience sur un poste de développeur. Vos compétences techniques : - JavaSE, JavaEE - XML, XPath - HTML, Javascript - Eclipse / IntelliJ IDEA La maîtrise des technologies suivantes est un plus : - Spring Framework - XSLT, XQuery, SQL - AngularJS, JQuery - Maven Rémunération : - Rémunération : 35-45K€ selon votre profil - Prime d'intéressement (1 mois supplémentaire environ) Avantages proposés : - Charte sur le Télétravail (2 jours par semaine) - Horaires individualisés - Jours de RTT (+9 jours/an) - Mutuelle d'entreprise - Prise en charge à 70% - Titres restaurants (carte) - Environnement de travail agréable - Salle de pause avec boissons chaudes en libre-service - Comité Social d'Entreprise - Moments de convivialités (sport, jeux de société, afterworks...) Processus de recrutement en 4 étapes (2 semaines environ) : - 1er échange avec le responsable du recrutement - Entretien avec le manager / chef de projet (présentiel ou distanciel) - Test technique (exercice de code en distanciel) - Proposition d'embauche par la DRH Poste basé à Montigny-le-Bretonneux (78) avec 2 jours de télétravail par semaine