Assistant RH et CMS H/F (H/F) 16 - LIGNIERES AMBLEVILLE
Offre n° 195BJCL
Assistant RH et CMS H/F (H/F)
16 - LIGNIERES AMBLEVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 juillet 2025
Contexte : Située au cœur d'un domaine viticole près d'Angoulême et de Cognac, L'Arche Les Sapins accueille au quotidien 57 personnes avec un handicap mental, une trentaine de salariés, des jeunes engagés du Service Civique et des bénévoles. Membre de la Fédération de L'Arche en France, la structure met en œuvre le projet associatif qui consiste à « faire avec » plutôt qu'à « faire pour » les personnes avec un handicap. L'établissement accueille près de 60 personnes en situation de handicap, et une trentaine d'accompagnants. L'Arche les Sapins constitue une petite « communauté » ouverte sur son environnement. Mission : L'assistant administratif H/F travaillera conjointement au service RH des Sapins (50%) et au service de Coordination Médicosociale (CMS) (30%), en relation avec les autres services RH de l'Arche en Charente. Au sein d'un service ouvert au sein même des diverses activités, le poste inclut : - Le suivi administratif de la vie des contrats (appui aux recrutements, création, suivi, avenants, signature, etc.) - La gestion des horaires de travail et des absences (logiciel dédié) - La création, le suivi, la mise à jour de dossiers numériques du personnel (logiciel SIRH) et en format papier pour une part transitoire. Gestion de tableaux de bord Excel ou online - La gestion administrative des relations avec l'OPCO pour le financement des formations (création des dossiers, fourniture des documents pour les DR, etc.) - L'appui administratif pour les consignes de paye (nourrir la GED au fil de l'eau, préparer en amont les éléments nécessaires aux consignes, etc.) - Le suivi des comptes fournisseurs spécifiques (intérim, organismes de formation, etc.) en relation avec le service comptabilité - Les relations avec la Médecine du Travail et de nombreux organismes partenaires - Organisation de plannings de rencontres - planification des rapports divers, etc.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H48/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 20000.0 Euros à 21500.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Gérer les dossiers individuels de formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de communication interne
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Employeur
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