Vos missions seront : Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, vous serez chargé(e) de : La gestion et de l'organisation des activités périscolaires, en collaboration avec le Directeur adjoint, les animateurs et les parents. L'organisation et la coordination de la mise en place des activités qui en découlent du projet pédagogique en place, L'encadrement de l'équipe d'animation, en collaboration avec le Directeur adjoint. Responsabilités : Gestion de l'équipe : Vous supervisez et encadrez l'équipe d'animateurs, assurez leur formation continue et veillez à la bonne ambiance de travail. Organisation des activités : Vous concevez et mettez en œuvre un programme d'activités périscolaires variées et adaptées aux besoins des enfants. Gestion administrative : Vous établissez et suivez le budget alloué, assurez la gestion des inscriptions et des dossiers des enfants. Sécurité et bien-être des enfants : vous garantissez un environnement sécuritaire et bienveillant, en veillant au respect des normes de sécurité et d'hygiène. Relation avec les familles : Vous êtes à l'écoute des parents, vous les informez et les impliquez dans les projets périscolaires. Collaboration avec les écoles et la mairie : vous travaillez en partenariat avec les établissements scolaires et la mairie pour assurer la continuité éducative des enfants. Engagement : Vous garantissez le bon fonctionnement pédagogique, humain, matériel et budgétaire de l'ALSH. Profil recherché : Nous recherchons un(e) Directeur(trice) coordinateur(trice) périscolaire (H/F) passionné(e), motivé(e) et doté(e) de : Diplôme dans le secteur de l'éducation, de l'animation ou équivalent (BPJEPS avec UC de direction ou d'un diplôme de direction équivalent) Permis de conduire serait un plus, le poste nécessite des déplacements fréquents, Excellentes compétences en communication et relationnelles Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe Capacité à innover et à proposer des projets adaptés aux besoins des enfants Sensibilité aux valeurs de l'association et engagement envers le bien-être des enfants Connaître la législation relative aux ACM (Accueil Collectif Des mineurs) Maîtrise de la bureautique Microsoft Office et du logiciel métier utilisé par la structure : INEO et DEXT seraient un plus. Capacité à rédiger des rapports et comptes-rendus Poste à temps plein (horaires à définir selon les activités) Rémunération selon la convention ÉCLAT - coefficient 400 à 450 (négociable, selon expérience) Prime d'assiduité, chèque-cadeau fin d'année Mutuelle prise en charge 50% Prise en charge à 50% des frais de transport en commun Participation aux frais de garde d'enfants dans notre structure pour les moins de 6 ans Vous devez envoyer un cv et UNE LETTRE DE MOTIVATION au plus tard le 23 juillet 25. L'entretien d'embauche se déroulera la semaine du 28.07.25 au 01.08.25.