Missions principales et finalité: Préparer, comptabiliser, établir les bulletins de salaire de l'entreprise et s'occuper de toutes les démarches techniques et administratives liées à l'établissement de ces salaires. Activités: -Etablir les bulletins de salaire des collaborateurs -Gérer les charges sociales -Gérer l'administration du personnel Savoir : - Règles de base de la paie - Législation sociale et contraintes légales en matière de rémunération - Rôle et fonctionnement des institutions et organismes sociaux - Maitrise des logiciels de paie - Maitrise du pack office Savoir-faire : - Connaissances des calculs de paie pour établir le bulletin - Etre en capacité des vérifier les paramétrages et lois Savoir-être : - Rigoureux(se) - Discret(e) dans la communication des données confidentielles, capacité à communiquer et être à l'écoute des collaborateurs