Les psychologues du travail auront pour mission principale la conduite d'évaluations dans le cadre du recrutement interne et externe de la gendarmerie nationale. À ce titre, le titulaire du poste sera chargé : - de mener des entretiens d'évaluation psychologique et d'émettre un avis consultatif ou décisif, - d'analyser et d'interpréter les résultats des candidats aux inventaires de personnalité ou autres tests psychométriques, - de rédiger des synthèses, - de concevoir des supports et d'animer des formations (ex : sur la gestion de conflits, le recrutement.), - de mener des audits organisationnels ou des missions de conseil auprès du commandement et des autres unités opérationnelles sur demandes spécifiques (souffrance au travail, analyse de poste.). Sept postes de psychologue du travail seront vacants au 1er septembre 2025 au sein des Groupes Évaluation Psychologie (GEP), positionnés hiérarchiquement au niveau des bureaux des compétences des 7 régions zonales, soit à : - Rennes, - Maisons-Alfort, - Valenciennes, - Metz, - Sathonay-Camp, - Marseille, - Bouliac. Ces postes sont ouverts aux candidats disposant d'un master 2 en psychologie du travail ou sociale, délivrant le titre de psychologue et le numéro Adeli. Les compétences et connaissances techniques attendues pour ce poste sont les suivantes : - maîtriser la psychologie du travail pour l'appliquer à l'évaluation de personnalité dans une situation de recrutement, - connaître les outils et méthodes d'évaluation en recrutement, - avoir des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, - travailler en équipe et en réseau (auprès des spécialités internes CNISAG/GIGN par exemple et autres services/unités de l'institution). La mission s'exerce principalement au sein des GEP situés en région mais présuppose des déplacements au niveau national. D'une durée variable, ces déplacements peuvent s'inscrire dans la sélection des candidats aux concours officiers à l'AMGN ou dans toutes autres sélections spécifiques (exemple : sélection des négociateurs régionaux à la caserne de Satory). L'activité peut également nécessiter un travail de nuit et sur les jours fériés. Statut Le candidat sera recruté en qualité d'Officier Sous Contrat Spécialiste (OSC-S) et rattaché au corps des officiers du corps technique et administratif de la gendarmerie nationale (OCTA). Contractuel dans la limite de 20 ans de service, il se verra proposer un contrat initial de quatre ans. Les candidats sélectionnés suivront une formation initiale pour une durée totale de huit mois, en qualité d'élève officier sous contrat (EOSC) : trois mois à l'AMGN (Académie Militaire de la Gendarmerie Nationale) à Melun de septembre 2025 à novembre 2025, suivi de cinq mois au sein des GEP. La rémunération à la sortie de formation sera de 2500 euros minimum (pour le grade de lieutenant). Les candidatures sont à adresser par courriel dans un délai de trente jours à compter de la date de publication de la présente offre d'emploi à la commandante Karine NAUD et à Madame Vanessa GUITTON par mail Ces candidatures seront composées : - d'une lettre de motivation, - d'un curriculum vitae détaillé, - d'un avis hiérarchique (N1 et N2) pour les candidats exerçant dans l'institution.( gendarmerie) L'offre d'emploi est publiée à l'adresse ci-dessous sur le site la gendarmerie recrute. https://www.gendarmerie.interieur.gouv.fr/recrutement/offres-d-emploi/psychologue-du-travail