Responsable conception de produits touristiques (H/F)

Responsable conception de produits touristiques (H/F) 85 - Challans

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Offre n° 195BXQF
Responsable conception de produits touristiques (H/F)

85 - Challans - Localiser avec Mappy

Actualisé le 09 juillet 2025

Vous aimez créer des produits touristiques ? Vous êtes à l'aise avec le management, les fournisseurs, les KPI, les outils métier ? Vous voulez avoir un vrai impact stratégique ? MISSIONS Envie de créer des voyages qui marquent les esprits ? Rejoignez Nombalais Évasion et prenez les rênes du service conception de produits touristiques ! Les avantages à nous rejoindre : Un poste stratégique au cœur de l'innovation produit Un cadre de travail stimulant dans un groupe reconnu du secteur tourisme Une équipe engagée et passionnée L'opportunité de façonner des voyages sur mesure, en France et à l'international Un poste mêlant management, création produit et relation fournisseurs De réelles perspectives d'évolution Votre rôle chez Nombalais Évasion : En tant que Responsable Conception de produits touristiques, vous pilotez l'ensemble du service conception : vous managez l'équipe, développez les offres, gérez les fournisseurs, tout en assurant l'attractivité, la rentabilité et la qualité des produits touristiques proposés. Vos missions principales : Manager, accompagner et faire monter en compétences votre équipe conception Imaginer, concevoir et renouveler nos offres : groupes, GIR, individuels Identifier les tendances, effectuer une veille concurrentielle et marché permanente Définir et piloter la stratégie de sourcing Négocier avec les fournisseurs et valider les contrats Réaliser des devis sur mesure pour l'équipe commerciale Créer les supports de vente : brochures, fiches produits, outils digitaux Suivre l'intégration des produits dans nos systèmes (MB3M, Logicar, Saphir) Mettre en place les KPI du service : marges, taux de transformation, satisfaction, etc. Participer aux salons, éductours et projets transverses avec les services commercial & marketing Gérer les plannings, absences, entretiens annuels et l'astreinte en rotation PROFIL Compétences clés Expérience confirmée en production de voyages (France et étranger, tous moyens de transport) Solide maîtrise des outils métiers (MB3M, Logicar, portail Saphir) et du Pack Office À l'aise avec les outils numériques & curieux des nouvelles technologies (IA, automatisation) Savoir-faire & soft skills Leadership affirmé, sens du collectif et capacité à fédérer Excellentes qualités organisationnelles et rédactionnelles Réactivité, rigueur, créativité et polyvalence Forte orientation résultats et qualité de service Capacité à travailler dans l'urgence avec méthode et sang-froid CONDITIONS Une rémunération attractive (fixe + variable) adaptée à votre expérience. Un statut cadre avec intéressement et participation. L'opportunité d'évoluer au sein d'une équipe passionnée et conviviale. Une entreprise dynamique, à taille humaine, où l'innovation et la bienveillance sont au cœur des relations. RECRUTEMENT Vous commencerez par un premier échange avec Margaux, notre recruteuse externe, pour poser les bases et valider les grands axes de votre parcours. Puis vous poursuivrez avec un entretien plus approfondi avec Marjorie, notre consultante dédiée. Enfin, une rencontre avec Philippe Nombalais, CEO et Sandy Marciniak, Directrice adjointe Nombalais Evasion, viendra clore le processus. L'ENTREPRISE Effectif : de 101 à 250 personnes Rejoignez une entreprise qui fait voyager les esprits depuis 90 ans Chez Nombalais Évasion, le voyage est une histoire de famille depuis près d'un siècle. Portée par des valeurs solides, un esprit d'innovation et une vision humaine du tourisme, notre entreprise continue d'évoluer avec passion et exigence. Collaboration, excellence et enthousiasme sont les moteurs de notre réussite.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Selon expérience
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Tourisme - Tourisme Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi des dossiers clients jusqu'à la finalisation du voyageCette compétence est indispensable
  • BTS tourismeCette compétence est indispensable
  • Caractéristiques des produits touristiquesCette compétence est indispensable
  • Conception de programmes touristiquesCette compétence est indispensable
  • Connaissance des réglementations internationales en tourismeCette compétence est indispensable
  • Développement de produits touristiquesCette compétence est indispensable
  • Evaluer la satisfaction des clients après le voyageCette compétence est indispensable
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestatairesCette compétence est indispensable
  • Négocier des tarifs préférentiels avec des prestatairesCette compétence est indispensable
  • Optimiser les coûts des voyages en négociant avec les prestatairesCette compétence est indispensable
  • Proposer un forfait touristique adapté au type de clientèleCette compétence est indispensable
  • Respect des normes de sécurité dans le tourismeCette compétence est indispensable
  • Réglementation du tourismeCette compétence est indispensable
  • Suivre les étapes de montage d'un produit touristiqueCette compétence est indispensable
  • Veille concurrentielle sur le marché touristiqueCette compétence est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Portails Internet

Employeur

ON COMMENCE LUNDI

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


ON COMMENCE LUNDI Site d'offres d'emploi spécialisé tourisme

Voir la page employeur

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    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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