Au sein du service Insertion, Formation et Parcours Professionnels, le(la) Conseiller(e) Emploi Formation (h/f) accueille, soutien et accompagne différents publics dans l'élaboration de parcours favorisant leur insertion et/ou leur évolution professionnelle. Vos missions principales : L'emploi, en lien avec l'accompagnement des publics inscrits dans une démarche d'insertion : Accueillir, informer et orienter les publics inscrits dans une démarche d'insertion professionnelle ; Soutenir les publics dans la construction de leurs parcours d'insertion ; Accompagner, remobiliser le bénéficiaire par le biais des dispositifs de droit commun ou propres à la collectivité en fonction des freins repérés et du projet professionnel ; Promouvoir le potentiel professionnel de l'usager accompagné en mobilisant le réseau partenarial interne et externe ; Assurer l'accompagnement professionnel des agents recrutés dans le cadre du dispositif des contrats aidés et des bénéficiaires du dispositif insertion et modes de garde. La formation (hygiène et sécurité), en lien avec l'accompagnement des agents et des services de la collectivité : Assurer la gestion administrative des formations obligatoires ; Définir, avec les responsables, les besoins de formation des agents et des services en matière d'hygiène et de sécurité ; Suivre les échéances des formations obligatoires ; Démarcher les organismes et effectuer les demandes de devis ; Organiser, sous la supervision du chef de service, les formations relevant de ce champ ; Assurer la veille technique et réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail ; Assurer le suivi budgétaire de la formation (hygiène et sécurité). Votre profil : Niveau 5 : Titulaire du titre professionnel de conseiller(e) insertion professionnelle ou expérience significative dans le champ de l'insertion professionnelle / Formation en Ressources humaines - Expérience appréciée. Vos compétences : => Connaissance de la législation, des acteurs, des dispositifs d'insertion professionnelle - Connaissance appréciée des règles en matière de législation hygiène et sécurité au travail - Maîtrise des techniques d'entretien et des techniques d'animation de groupe - Conduite de projets - Capacités d'écoute et d'empathie Exigences particulières : - Déplacements ponctuels - Permis B exigé ; - Sens du service public et obligation de discrétion - Devoir de réserve. Conditions : - Rémunération selon profil, diplôme(s) et expérience - Régime indemnitaire, prime et bonification annuelles, CIA - CNAS - Participation mutuelle - Contrat maintien de salaire possible - Restauration de qualité - Temps de travail hebdomadaire : 36h30 + 9 jours ARTT - Horaires irréguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de service - Télétravail possible