ADEIS RH recrute un Chef de Bureau RH pour le Département de la Seine-Saint-Denis, au sein de la Direction de l'Enfance et de la Famille, basé à Bobigny. Le Département de la Seine-Saint-Denis, employeur responsable avec 8 000 agents et 200 métiers, propose diverses opportunités de mobilité dans des domaines variés. Premier employeur public du territoire et doublement labellisé Diversité et Égalité Femme/Homme. La Direction regroupe les services des crèches, de Protection Maternelle et Infantile, et de l'Aide Sociale à l'Enfance, ainsi que le service des affaires générales. En collaboration avec la Direction des Ressources Humaines, le Chef de Bureau RH veille au pilotage opérationnel des ressources humaines de la DEF. Accompagner les services opérationnels - Répondre aux besoins RH des encadrants et agents - Apporter un premier niveau de réponse en proximité - Déployer localement les politiques RH de la collectivité Manager le Bureau RH : - Encadrer une équipe de 25 agents, répartis en deux pôles : Recrutement/Intégration et Accompagnement des agents - Structurer et piloter les activités RH : recrutement, carrière, formation. - Améliorer les pratiques, renforcer le pilotage par la donnée - Garantir un service RH de qualité : traçabilité, réactivité, satisfaction Porter les enjeux stratégiques RH : - Réinstaurer un cadre et des procédures clairs - Renforcer l'expertise RH au sein du bureau - Améliorer le suivi RH (bilan social, indicateurs.) De formation supérieure Bac+3/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience sur ce type de poste, dans la fonction publique. Des compétences en gestion de projets seraient appréciées, de même qu'une expérience en structuration de procédures. Manager engagé, vous savez créer un cadre de travail clair et mobilisateur. Vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter les changements organisationnels, à accompagner vos équipes dans la montée en compétence et à instaurer une culture de service RH réactive et fiable. Votre rigueur, votre sens de l'écoute et votre aisance relationnelle sont des atouts essentiels pour réussir dans cette mission. Conditions : - Poste de Catégorie A relevant du cadre d'emplois des attachés territoriaux - Statut de fonctionnaire ou contractuel (et auquel cas contrat de 3 ans renouvelable une fois puis CDI) - Localisation : Bobigny (93) - Part Employeur pour la mutuelle et la prévoyance - Télétravail : 1 jour / semaine - RTT (jusqu'à 34 RTT dépendant du nombre d'heures travaillés par semaine) - Restaurant d'entreprise sur place - Cours de sport avec coaching et salle de sport à disposition - Location vélo électrique à tarif préférentiel Nous vous remercions de bien vouloir candidater sous la référence : 153-RC-JG-25