Votre Rôle : Garantir la mise en œuvre des orientations associatives et de l'enfance - Veiller à la continuité du parcours de la personne accompagnée, assurer sa sécurité et son bien être en favorisant l'autodétermination, la bientraitance, l'inclusion en milieu ordinaire. - Accompagner les équipes vers la préparation des orientations vers le droit commun et/ou le secteur médico-social. - Développer auprès des équipes une éthique de l'accompagnement conforme aux valeurs associatives et aux recommandations de bonne pratique de l'HAS - En cohérence avec la démarche Qualité, coordonner les Projets Personnalisés dans une dynamique de co-construction (triple expertise). - Assurer l'organisation des ressources, l'encadrement, l'animation des équipes - Accompagner la structuration du dispositif, dans son organisation, son fonctionnement, pour la création des outils à mettre en place. - Participer et être force de proposition au sein du comité de direction du DAME. Profil recherché : Formation : - CAFERUIS ou équivalent : DESS avec expérience / Diplôme II de travail social. - Expérience (2 ans minimum) de management. Et conduite de changement - Permis B indispensable Savoir-faire : - Connaissance des politiques inclusives et du public en situation de handicap enfants et adolescents : Autisme, TSA et troubles psychiques - Maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication, de négociation et de conduite du changement - Connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 02/01/2002 Savoir-être : Eléments particulièrement importants pour nous : - Prise d'initiative et de décision, avec un sens des responsabilités - Communicant(e), adaptable et bienveillant(e) - Rigoureu(se)x, bonne résistance au stress Le contrat : CDI, temps plein, basé sur le bassin manceau, à compter du 08 septembre 2025 - Poste à pourvoir au sein du Dispositif Inclusif Médico-Social Vaurouzé : . Equipe mobile Passerelle : à partir d'une saisine de l'équipe et/ou de l'observation et de l'évaluation de l'enfant dans son milieu, l'équipe mobile propose un soutien aux professionnels de la protection de l'enfance . Dispositif Passerelle (2 maisons de 4 enfants) : un service mis en place pour répondre à la double vulnérabilité de jeunes confiés à l'Aide sociale à l'Enfance, en situation de handicap. Ces jeunes peuvent rencontrer d'importants troubles du comportement rendant leur accompagnement particulièrement complexe. - Forfait jours. Astreintes à prévoir. - Besoins d'adaptation à l'entretien ? au poste ? Parlons-en ! - Rémunération indexée sur la CCN 1966, Cadre Classe II Niveau II, selon l'ancienneté acquise. De 36K€ à 42K€.