Responsable de Point de Vente Itinérant (H/F) 92 - LEVALLOIS PERRET
Offre n° 195DCMG
Responsable de Point de Vente Itinérant (H/F)
92 - LEVALLOIS PERRET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 juillet 2025
Commerçant(e) dans l'âme, vous avez envie d'exercer des responsabilités, de manager une équipe et de gérer un point de vente. Nous recherchons actuellement un(e) Responsable de Point de Vente Itinérant(e) pour effectuer des missions de remplacement sur toute la France. Ces missions de durée variable vous seront proposées sur l'ensemble de notre réseau Travel Essentials et Restauration. La plupart du temps, il s'agira de pallier l'absence d'un responsable mais vous pourrez également être sollicité(e) dans le cadre de l'ouverture ou de la rénovation d'un nouveau point de vente. Votre rôle au quotidien ? Vous animez la performance commerciale en motivant les équipes et en optimisant les actions pour attirer et fidéliser les clients : Suivez et analysez les résultats commerciaux et les indicateurs clés en vue de développer la performance de votre point de vente. Animez les politiques de qualité et d'accueil client, en assurant une expérience exceptionnelle pour chaque visiteur. Déployez la politique commerciale et merchandising, visant à développer vos ventes et optimiser la satisfaction client. Vous développez l'efficience opérationnelle dans le respect des processus de gestion : Garantissez l'application des processus de gestion de l'entreprise en faisant preuve de rigueur. Optimisez vos ressources dans la gestion de votre périmètre en les adaptant aux besoins de votre activité Adoptez une démarche d'amélioration continue. Vous assurez la gestion des ressources humaines & managez votre équipe : Développez vos collaborateurs. Organisez le travail et les plannings de vos salariés pour répondre aux enjeux commerciaux et aux flux de clientèle. Pilotez, fédérez et animez votre équipe autour des objectifs de votre établissement, créant une dynamique positive. Quels sont les détails & conditions du poste ? Horaires du point de vente : Exemple : 6h - 20h, ouverts samedis - dimanches Structure de rémunération : Salaire fixe + Bonus annuel + Prime vacances Profil Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat.e idéal.e ! Expérience privilégiée : Vous avez déjà travaillé dans un commerce franchisé, ou au sein d'enseignes de restauration commerciales. Vous avez déjà gérer votre propre commerce. Principales compétences recherchées : Qualité Relationnelle & Communication : Vous êtes fortement orienté.e client et faites preuve d'une aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs de proximité. Hauteur de Vue & Adaptation : Vous faites preuve d'agilité devant tout type de situations. Esprit d'Équipe : Vous privilégiez l'intérêt général et contribuez à créer une ambiance de travail positive. Pourquoi nous rejoindre ? Accompagnement, formation et support du Groupe : Un programme de formation complet sur plusieurs semaines lors de votre intégration alternant théorie et pratique. Un accompagnement personnalisé et le soutien continu des équipes du siège (commercial, juridique, etc.) Opportunité de carrière : De nombreuses possibilités d'évolution offrant à nos talents des perspectives de développement et de responsabilités croissantes (chiffre d'affaires, taille d'équipe.). Des opportunités de carrière à travers toute la France permettant d'être mobile et d'évoluer avec vos projets de vie. Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Communiquer les résultats aux parties prenantes
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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