Présentation de la structure Le centre Odette Witkowska regroupe des hébergements (foyer d'hébergement/foyer de vie/ domicile collectif), un SAVS et un ESAT. Il accueille des adultes non-voyants ou mal voyants avec troubles associés et les accompagne vers l'autonomie et la réalisation de leurs projets de vie via un collectif professionnel pluridisciplinaire. Le centre fait partie des établissements de l'Association Valentin Haüy, acteur incontournable de la déficience visuelle depuis plus de 130 ans. Qualifications recherchées H/F Diplôme de travailleur social (ES, CESF, ASS, .) avec expérience en coordination souhaitée. Expérience et/ou intérêt pour le public en situation de handicap psychique et sensoriel. Qualités attendues : Organisé(e) rigoureux pour respecter les échéances, planifier, anticiper, rendre compte, tracer, . Communicant pour fédérer et transmettre des informations aux personnes accompagnées, familles, partenaires, équipes... Autonome et force d'initiative pour faire progresser les modalités d'accompagnement en innovant dans les pratiques et les postures professionnelles Engagé et engagé éthiquement pour défendre l'autonomie, l'autodétermination, les droits des personnes et adopter une posture adaptée et respectueuse. Missions et responsabilités principales : Sous la responsabilité de la direction adjointe hébergements le coordinateur (trice) : - Coordonne les projets personnalisés des résidents du foyer de vie - Anime l'équipe pluridisciplinaire, soutien les écrits professionnels - Assure la coordination des intervenants extérieurs - Est le référent de la qualité de l'accompagnement et administratif des dossiers des usagers - Participe à la dynamique institutionnelle - Evalue les besoins et ajuste les réponses (pilote les réorientations, .) - Anticipe la planification en besoin RH - Soutient la bientraitance et le respect des personnes accompagnées - Appuie la direction dans la mise en œuvre du projet d'établissement en assurant l'évaluation continue des pratiques. Informations complémentaires : Convention collective de l'établissement : CCN 1951 rénovée Congés trimestriels en sus des congés annuels (15 CT + 25 CA) Parking gratuit, TCL, borne électrique, restauration sur place, .