Le chargé de mission travaille sous la supervision du bureau de l'association avec qui il collabore et rend compte de l'avancement de ses projets. Il améliore l'accès aux soins de la population en : - Facilitant l'accès à un médecin traitant, - Organisant des soins non-programmés (SNP), - Encourageant un esprit de communauté. - Renforcer le lien ville-hôpital Il sait aussi aider à la rédaction de projets de santé. Mission 1 : Faciliter l'accès aux soins - Assurer le développement et la structuration du dispositif « accès à un médecin traitant » afin d'optimiser l'orientation des patients - Appuyer et encourager le développement de projets et stratégies pour la mise en œuvre des soins non-programmés. Mission 2 : Promotion de la CPTS - Promouvoir la CPTS auprès des professionnels de santé, des structures et partenaires du territoire. - Encourager les adhésions au projet CPTS et la structuration de l'exercice coordonné et contribuer à son déploiement. - Appuyer le bureau dans le déploiement de la CPTS, de sa visibilité et de sa communication. - Participer aux commissions lien ville-hôpital pour renforcer la coordination des parcours de soins. Mission 3 : Mettre en œuvre les actions et projets de la CPTS - Participer et soutenir l'organisation des actions de la CPTS - Favoriser la dynamique interprofessionnelle - Vérifier la coordination des actions et la cohésion d'ensemble - Développer des actions avec les partenaires - Anticiper et planifier les actions et projets dans le temps - S'assurer de l'implication des acteurs et des professionnels de santé Les prérequis pour le poste Les « savoirs » - Connaissance du système de santé, politiques et acteurs en santé - Connaissance des professionnels de santé libéraux, de l'ambulatoire - Connaissances en gestion administrative, financière, management et communication en vie associative Les « savoir-faire » - Capacités à manager des projets et équipes pluriprofessionnelles - Méthodologie et conduite de projet, capacités rédactionnelles - Capacités à construire et suivre un budget - Maitrise des techniques de communication et de négociation - Maitrise des outils bureautiques et informatiques Les « savoir-être » - Capacité d'écoute et relationnelle, dialogue, diplomatie - Capacité d'adaptation aux situations, à différents interlocuteurs - Capacité d'analyse et de synthèse, force de proposition - Sens du travail collaboratif et en partenariat - Rigueur, organisation, réactivité - Prise d'initiative et autonomie Formations et Expériences - Instituts de formations sur la gestion de projet ou au moins une expérience en développement de projet - Engagements associatifs, volontariat - Professionnels de santé, soignants - Bac + 2 à 5 selon expériences - CDI - 35h semaine - Lieu : Saint-Benoît (86280) - Permis et véhicule personnel - Mutuelle prise en charge par l'employeur, possibilité de formation - Salaire brut annuel : 26-29k euros Pour postuler : Envoyer votre CV et lettre de motivation Au plus tard le 10 septembre 2025. Entretiens : septembre 2025. Prise de poste : 01 octobre 2025