Educateur-ice sportif-ve / AMP MicroRESO (H/F) 74 - THONON LES BAINS
Offre n° 195DNNR
Educateur-ice sportif-ve / AMP MicroRESO (H/F)
74 - THONON LES BAINS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juillet 2025
Le dispositif Reliances est composé de 4 services ayant une mission de protection et d'accueil d'enfants et d'adolescent-es : le service d'accueil d'urgences (9 places pour des adolescent-es entre 13 et 18 ans), le service TRAJETS (18 places en accueil de jour pour des adolescent-es entre 13 et 18 ans), le service MicroRESO (4 places de placement et 4 places d'AEMOH spécialisée pour des jeunes en souffrance psychique entre 10 et 18 ans) et le service AGIR (16 places pour des grand-es adolescent-es entre 15 et 21 ans). Le service MicroRESO, sous la responsabilité d'une cheffe de service, est constitué d'une équipe psycho-éducative de travailleur-euses sociale-aux, de psychologues et de surveillant-es de nuit. L'intervenant-e socio-éducatif-ve aura pour mission : - D'assurer les suivis et accompagnements des jeunes placé-es ; - D'être en lien et de travailler avec les familles ; - De participer et de proposer des temps d'élaboration et de mise en perspective des difficultés rencontrées par la-le jeune ; - De faire le lien entre les jeunes et l'équipe et de participer aux réunions d'équipe ; - D'élaborer en équipe un accompagnement éducatif et en partenariat un parcours de soin. Pour cela, elle-il devra : - Etre en capacité de proposer du contenu et gérer un groupe ; - Conduire ou participer à des entretiens individuels ou entretiens familiaux ; - S'inscrire dans une équipe pluri-professionnelle et participer à l'analyse collective des situations ; - Rédiger des rapports et bilans à destination des familles, des magistrat-es et/ou du conseil départemental. Expérience professionnelle demandée : - Connaissance du public adolescent ASE souhaitée - Expérience de la gestion d'un groupe d'adolescent-es en internat souhaitée Particularités, exigences du poste : - Bonne connaissance du secteur protection de l'enfance L2002 - L2007 - L2016 - L2022 - Astreintes / Travail en équipe pluridisciplinaire / Possibilité de travail en soirée et le week-end - Bonne capacité rédactionnelle (rapports, notes.) - Bonne capacité relationnelle (empathie, bienveillance, écoute, .) CDI ou CDD
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CCN66
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
- Concevoir un projet éducatif
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
SEAS
100 à 199 salariés
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